会社の隣の部署の人が退職すると知りました。
部署違うのに声掛けてくれたり、私的に一緒にマラソン大会出たり、社内イベントを一緒に参加したり、、。思い出深いです。
主な仕事を親会社から来た人達で構成された部署に全部取られて、最近はそのグイグイ部署から溢れた後方支援みたいな仕事ばかりになって、今、会社を上げてやるプロジェクトの社内連絡係になっていた。
最後まで、やれなくて残念って言っていたけど、本当に切なくて、悲しい。主な仕事だった業務ができなくなって、やっぱり思うところがあるみたい。
他の同僚も数知れない仕事のなかで、今までいろいろ対応してきたつもりだけど、親会社社員からの評価はこの事務所で一番周りに気遣い出来るのは(親会社からきた)〇〇さんと言われ、本当にやってられん。
でも、彼女は上に対するアピールだけだそうで、、更にやってらんないって。
一旦、親会社が出来た事による業務の変化や親会社社員の言動、文化の違いを受け入れられない人が辞めていくのね。
しばらくすると、箱だけを残して、親会社になるんだよ。
気遣い出来る親会社社員は私が自席に着席していると、ちょっと宜しいですか？って来て、気づくと、膝立ちになって、姿勢を低くしている。
びっくりしちゃうの。親会社社員で構成されていた広報的なその部署に異動したうちの会社の若手の人もやるようになって、話し方がそっくりになってしまい、、。
異動した人、皆美人なの。選定には社員の顔写真並べて見て、選んだ結果としか思えない。
異動した人達はその選りすぐりの部署に選ばれて異動となった喜び感があり、花形部署なんだろう。
集まるとすごい。その部署に異動の内示が出ると、社員情報公開サイト見に行って、オー、こんな美人がいたのかー。と話題になる。
若手社員の顔写真見て、選定しているだろうにその絵を想像して、シュールな気持ちになる。
皆、楽しげにダンス動画なんて作ってSNSなどにも出るようになるんだろうか？