昇格試験、通ったよーーー！
結果＆評価は部長から。
評価ポイント
・マネジメントとして、今後、汎用的に活躍できる素地が見えた。（うん、チーム作りやメンバー育成は大好き）
•質疑応答で「この十年間の会社の業績トレンドをどう捉えていますか？」の答えが的確だった。（コレ想定質問だったから、余裕だった！）
・自社製品への理解と愛情が深かった。（いいものを企画してるって、いつだって思ってる。）
•プレゼンと質疑応答の態度が良かった。堂々と自分の言いたいことを、安定した態度で飾らずに話せていた。（超緊張したけど、プレゼンとかはもともと得意）
マイナスポイント
•成果事例として発表した企画について、数値的な事業貢献を明らかにしていなかった。（これ後悔。。もちろん事業貢献の数値根拠はあるのに説明できなかった）
•メンバーマネジメントで、個人の伸びだけではなくて、事業貢献を踏まえた育成観点が足りなかった。（難しい質問だった。人事部長も悩んでるって言いながらの質問、答えはあるのか？！）
•質疑応答で「新商品を7日間で開発しなさいと言われたら？」に対する回答が、プロセスの一部しか説明できていなかった。（一日目は～って答えれば良かったのかな？成果物イメージは明確だったけど）
つまり、、、
発表した内容や自身の強みは評価しましたが、今後はより広い観点で事業貢献を見据えた働きをしてくれなきゃ困りますよってこと。
勉強になりました。
ミチは偉い人になりたい訳じゃない。
でも、素敵だなって思う女性の先輩は、みんな偉い人だ。
あんなにキレイで賢い女性になれないけど、せめて一緒に働くメンバーがイキイキ成長できるように頑張ろう。
で、そのメンバーの仕事の成果物として、事業貢献をできるくらいの利益を生み出そう。
あと！来年度から管理職待遇で残業代がつかないから、もう徹夜で仕事とかやめよう。
お願い
もっと頑張れるかどうかわからないけど、でももっと頑張ろうって今は思ってるから、誰かお祝いしてください。
ミチ