クライシスマネージャー
「危機管理」ブログ
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第126号 2019年5月6日
４月から有給休暇最低5日取得が義務化されるなど、「働き方改革元年」始動しています。
5日も休んだら仕事が回らない！
そんな職場も多い事でしょう。
私も以前はそうでした。
しかし、やればできる。
一年前倒しで昨年度できました。
今年はゴールデンウィークの史上初10連休。
「そんな休んだら会社潰れる」
いっぱい聴きました。
本日最終日。
さて、何社潰れるでしょうか？
絶対無理だと思われていた事も、法律で義務化や休日に設定されてしまったら、何とかなるものです。
「改元」という世紀の大式典が、「働き方改革元年」に行われた意義は、計り知れません。
もちろん、対応させる気のない会社は淘汰されていくでしょう。
時代は、短い時間でしっかり稼ぐ事にシフトしています。
「生産性」
意識が常に必要な「元年」です。