4月から月曜、火曜が固定休になるらしい
完全に土日出勤となる
現在は月曜のみ固定休で、他はランダムだが月9回と決まっている
年間の休みは108日は、転職する際の懸念点だったが、半年働くとやっぱり休みが少ないと感じる
しかも土日完全出勤となれば、彼と休日は全く合わなくなる
31歳女性リーダーは、有給使えばいいと簡単に言うけど、予定があるわけでもないのに土日ちょっと休みたいからと1カ月前に有給申請する？
彼とすれ違い生活が続き、気楽な時もあるけれど
何のために働いて、生きているかわからなくなる
子ども達は可愛いのでやりがいはあるけれど、
せっかく彼と暮らしているなら彼との暮らしも大事にしたい
リーダーは毎月、1、2回、地元に連休を取り早退をして飛行機のプレミアム席で帰る
(私たち支店の経費から引かれる)
自分で出勤、退勤の操作をしている
残業を毎日1.2時間しているようだ
残業代をズルしてもらっている
仕事そんなにないし時間内に終わるはず！
毎日机で何してるのか？
雑用は、私たちにやらせておいて…
私たちには残業手当を絶対に出したくなくて、仕事が残っていても早く帰らせるし、リーダーが不在の際は、私たちにタイムカードを押せないようにしている
私が
「彼の送迎したいから、午後休を取りたい」
言ったら
「彼、自分で行けば？タクシーで7000円だったよ お金で時間は買える」
と言われた
また、私が歯医者の予約で１時間早く帰りたいと言ったら
「では、その日の朝、早く出勤して全職員分の掃除を終わらせてて」
と言われた
ちなみにリーダーは、掃除を一切しないし毎日ギリギリに出勤して椅子に座るだけ
私より15個も年下のリーダー。
昨日は仕事を早退をした
午前には机にCHANELね財布が置いてあり、
下駄箱にはルイヴィトンのブーツがあり、CHANELのバックで地元に帰った…
痛々しいと思った
仕事は割り切るしかないのはわかっている
わかっている、
世の中、甘くない
そんな不条理はわんさかある
より良くしたい生活
正社員になったことが感謝なのに…
欲は休日がもっと欲しい