ブログネタ：年末に向けての予定、ざっくり教えて
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あ～あ…(_ _。)
あ～あ…(_ _。)
なんでこうなるの！
今月入社したばかりですよぉ～
昨日の上司の話では
「病気療養中だった人が来月から復帰
そのため私は事務職から製造課へ異動」
そんな話は一切聞いていませんでしたよ！（-""-；)
ハローワークの求人票に
療養中の社員の代替求人とでもしてくれれば
応募してなかったと思います。
先が見えてるじゃないですか。
せめて面接のときに言ってほしかった。
…で、製造課では
パートさん数人がグループで作業するのですが
実は女の人数人との仕事はどうしても無理なんです。
以前、女同士いろいろあって
それがトラウマになってしまい…
なので今までも女性が極力少ない職場を
渡ってきました。
上司に話を持ちかけられたときも
その旨を伝えました。
克服しようと思いますが
トラウマというのは
なかなか消せるものではありません。
職場で同じような経験をされた方には
わかってもらえるでしょうか？
特に私は新入りなので
上からの重圧をすごく感じます。
ものの言い方ってあるじゃないですか？
パートさんは容赦ないですから…
話し合いの結果、今日付けでひとまず終了します。
またゼロからのスタート。
したがいまして
年内の予定、ざっくり就活でございます…m(__)m
もうホントに疲れました。(＞_＜)