史上最強のオンナ～ハンパネーゼのその後～

恐るべしハンパネーゼの先輩。

めでたく三度目の結婚をする時、実の母親とモメにモメた話を豪快に、愉快に話す先輩

いつ会っても本当に話題豊富すぎて、内容が内容だけにいつも私は開いた口がふさがらない

今回は、そのモメ方が素晴らしくひどかった。

三度目の結婚に怒り狂った母親が包丁振り回してなんと警察沙汰になったらしい。息子くんも泣き叫びまるでドラマのような展開…昔からヒステリックなお母様だったそうな。

その他いろいろ珍なことを聞いたが、スケールでかすぎて、もはや覚えていない

そうして先輩は、ひと悶着あった後、三人目の旦那さんが待つ四国へ旅立った爽やかに…

いつも先輩は、何が起こっても、明るく笑い飛ばせる力はもはや神業だと思う

人材ビジネス業界で、度重なる頭を抱えるどんなトラブルよりも、実母との喧嘩のほうが怖いらしく、仕事でのトラブルは、蟻んこのように小さく感じているらしかった


そして今

じっとしていられない先輩は、9月から半年間のコースで、毎日Webクリエイターの学校に通っている。

さらに。
フリーで年金アドバイザーの仕事を引き受けているらしい。

やっぱりバリバリ仕事をしている

先輩にとって、「働かない」「専業主婦」という言葉は先輩の頭の中の辞書にないらしい

そしてようやく、目標でもあった息子くんとの時間もしっかり持てて満足げな様子


と、予期せぬ事件があったらしく・・・。(また)


なんと今度は妊娠したらしい。

今の息子くんとの年齢は約一回り差
異父兄弟となる。

そして、アラフォーの高齢出産でしかも切迫流産気味らしい

そんな中でも社労士会への勉強会は参加しているらしい


愛のままに　わがままに。


どこかの歌詞にあったけど、これがピッタリ似合うオトナ？なオンナな先輩である

先輩の刺激的な話は、今後もいつまでも続くであろう

史上最強のハンパネーゼ

いつか、先輩にじっくり
「働くということ」、

というテーマで取材してみたいと思う



Android携帯からの投稿

アラ還からの挑戦

今更ながら、３年ほど前に母が突然お花の教室に通い始めた

私が物心ついてから、母はパートなどに精を出し、働く母を見てきた

そして、同居している祖母の介護があって、働くことを辞めた。

そして祖母が他界。新婚当初からお姑さんと同居してきた母。とんだ気苦労もあったそうな。

お疲れ様です。ホントと思ったら・・・・・。

そんな祖母が他界し、「やりたいこをやるぞ～」という感じで、趣味のガーデニングが講じて、昔から好きだったお花を習いに行きだした

当初は趣味程度で習っていて、資格を取る専門の教室とは知らなかったらしく（なんでやねーん）、

あれよあれよという間に、プリザーブドフラワーの国際資格を取得してしまったらしい

そしてひょんなことから、「個人事業主」となり、「屋号」を「プリザ・ロンド」と命名、フリーランスとしてプリザーブド・フラワーの教室を開いたのである

ちなみに命名は私が考えました

ロンドとは、輪になって踊る舞踏、またそのための歌という意味。

舞踏会で華麗に踊る婦人のように、お花も輪になって踊るような・・・そんな心躍るイメージを胸に、プリザーブドフラワーの「プリザ」と「ロンド」をとって「プリザ・ロンド」名づけました

母曰く、こんな教室を開いた経緯については、具体的な目標があったわけではなく、

「なんかね～そんなつもりなかったんだけど、趣味でやってたらひょんなことでこうなったのよ～～オホホホ～～～なんでもご縁ね～～～」

花に囲まれて、時に作品づくりに格闘しながら、楽しく暮らしている

やりたいことをやるのに遅いことってなくって、60歳手前でそんな挑戦をした母

父の稼いできた大事なお金を使うことなく、自分で稼いだお金ですべてやりくりしたしたそうな

（見習うべき昭和の嫁像？！）

よく、気づいた時にはもう遅いって言うけど、「始める」ということに早いも遅いもなくって、やっぱり気づいた時は最速なのかもしれませぬ。（ビュンビュンなオンナ参照）

そして私は・・・・

現職で、人事部に身を置きながらも「学生の確保！新卒の確保！」にやっきになっている。

あーでもない、こーでもない、人を集めるのって大変

試行錯誤と企画三昧の日々で、PRのためにあれやこれや考えて採用ホームページを充実させたり、マメでもない私が採用ブログしたりと広報活動をしているうちに、マイケルくん、ここで経験積んだら次は広報課かもね

なんて上司に言われながら、人集めに勉強中の日々である。

そんなこんなで母に、「私のお花の広報活動しなさい！」との指令が下りましたゆえ、これもいっちょ勉強と思い、「プリザ・ロンド」のブログ始めました

主婦の皆さんも、お子ちゃまがいる皆さんも出張アレンジ体験もできるのでぜひ～

OLさんも、西宮市のご近所さんの皆さまもぜひ～

ぜひお立ち寄りを。

アメブロ　「プリザ・ロンドでお花を～♪」

http://ameblo.jp/preselondeau

↓私の部屋にもプリザがたくさん飾ってあります

お花を飾って、華のある生活に～♪

縁は異なもの不思議なキャリア

ワークライフバランスのセミナーに参加してきました

５０代の女性たちもバリバリPowerPointを使って、プレゼン

やっぱりいくつになってもバリバリ働いている女性は生き生きして輝いるなぁ

今回のワークライフバランスのセミナーの講師はダイバーシティコンサルタントの北尾　真理子さんのセミナー

そんなコンサルタントがあるを初めて知り、驚き

女性の働き方も多様化した今では、昔みたいに残業してナンボ、そんな流れも大きく変わってきました。

私も休職して以降は随分と働き方を変えました。

ふと参加したこのセミナーをきっかけに・・・働きかたと言えば…

私がそもそも今の仕事に行き着いた最大の原点は・・・・

とぼんやり過去をさかのぼっていました。

意外な原点が学生時代の大型書店でのアルバイト

50人以上ものスタッフが働く中で、なぜこんなにフリーターが多いの？！なぜみんな就職していないの？！ という疑問から。

そこから社会人と何十人といる書店の全フリーターに、アンケート項目を考え、アンケートを取り、統計を取ることを始めました

（キツイこと聞くね～とフリーターには憎まれながら　

そして、

「若者の社会および父親に対するイメージが職業意識へ及ぼす影響 ―学生とフリーターの比較から―」

を発表。詳しくはWEBで。（ないけど）

大学の人間科学科では誰も取り上げたことがない画期的な研究斬新！

と自分では思っていましたが、特に入選することもなく

そうしたアルバイト先でふと感じた疑問から、人のキャリアに興味を持ち、企業と人との橋渡しができる業界、人のキャリアをお手伝いできる仕事に！と人材ビジネスの業界の営業職に就きました

そしてまさかの・・・

ITエンジニアの転職をお手伝いする営業部門に配属・・・。

その名も「テクニカル統括部」所属。同期全員は「関西統括部」だったのに・・・なぜ私だけ皆と違う統括

IT嫌いなのになぜと大不満。

しかーし。

そこで役立ったのが書店アルバイト時代での知識。

たまたま理工書を担当していたので、パソコン書籍も多く扱っていたので経験が活きました

コンピュータ専門書籍は専門用語も多く、「PHP」「.net」「Soｌaris」「Olacle」「VB」等など・・・・訳の解らないコンピュータ言語に翻弄されながらお客さんから本の問い合わせがあったら、書籍棚に走って探し当てていました

そんなことが、１社目の転職支援の仕事ではとても役立ちました。

担当しているクライアントから業務内容をヒアリングする時や、求職者からの職歴のヒアリングや希望の仕事を聞く時など、専門的なコンピューター言語がぽんぽん出てきましたが、書店での経験があったからあまり苦手意識がなく、コンピューター言語に入っていけました

そして、次は社外のお客さんに人材や組織のコンサルティングをするのではなく、自分の会社を、自分の組織を良くしていきたいといった思いで転職して、社内の人事部の仕事に就きました。

そしてまさかの・・・（パートⅡ）

人事といっても、事務系やの社員だけではなく、看護師の採用も含まれます・・・。

エンジニアや、事務とか貿易とかそんな職種の採用の経験はあるけど

ナースとか何

しかーしそこで役だったのが、

これまた書店での知識

若手ナースのインタビューや、採用の広告を打つ際にも看護師特有の言葉がたくさん出てきます。

またもや偶然にも、書店での知識が役立ちました

理工書担当はコンピュータ書籍だけでなく、看護や医学書も扱うのですが、「褥瘡」「プライマリ」「クリニカルパス」「ＮＡＮＤＡ看護診断」等々・・・専門用語や、看護職の専門書籍・雑誌について触れていたので、転職してもおかげ様ですーっと頭に入ってきました

たまたま担当したアルバイト時代の理工書担当を原点に、今も様々な仕事や業務に役立っていることに、縁深さを感じ、一人感動していました。

現職では人事職への転向とざっくり考えていたので、看護職の採用にも携わるなんて全然思ってもいなかったのですが、縁は異なもの不思議なもの。そして事務系の社員だけを採用するより全然面白い

営業的な要素、広報的な要素も含まれるので自由に手を挙げて企画できるので楽しいのです。営業職で培った企画⇒提案、交渉、情報提供、顧客分析などなどたくさんの経験を活かすことができます

そして人事は採用だけでなく、より組織が活性化するよう、辞めない組織を作ることができるようにいろいろ規定を作ったり企画もします。

そこで重要なのが、社員たちの「働き方」

辞めない組織を作れるように、女性をうまく活用できるよう、ワークライフバランスを考えての短時間労働制や、保育所設置、その他ボランティア休暇など規定を作ったりします

社員は何があれば退職せずに済むのか、社員は何に不満を抱えているのか、現場を知ることが第一、と手を挙げて２０００名ほどの組織に一斉にアンケートを作ったりもしました

ここでは、先ほど書いたように、学生時代の卒業論文を書く際にアンケート項目を考えて、分析、統計を取る、といったことが思いがけず生かされました

やはり私が仕事をする上で原点となっているキーポイントが、

「働き方」

だったんだな、と今回のセミナー開催でふと改めて気付きました

学生時代からのいろいろな経験が、１社目、２社目と確実に生かされていることに、縁を感じながらも、

無駄な経験はなにひとつない

と実感しました。

いろいろなポイントでご縁あってのキャリアだなぁ

好きなことをやる、やりたいことをやる、やりたいことを実現するために努力する、自分が～～したいと思う「WANT」の気持ちを持っていると、少々キツイことがあっても頑張ってこれたな～、としみじみ思いました

誰かと出会うのも、どこかの仕事に就くのも、何かの業務に携わるのも全て縁

キツイ仕事でも、嫌な仕事でも、雑用でも何かどこか次に繋がっている気がします。

NHKドラマ「カーネーション」で、女学校を辞めてやりたい仕事に就こうとする糸子に、糸子の父親は反対しつつも、最後には認めながらもこのようにしつこく言っていました

「働くんやない。勉強や勉強！」

「勉強しにいくと思え！」

「勉強やでー勉強！」。 と・・・。

なかなか奥深い一言です

新卒で入社して３年で辞める若者が３割らしい。

新入社員も いっそのこと嫌な会社も仕事も「勉強」と思って、割り切って踏ん張るのはいかがだろうか

お金もらって勉強してるんでーすラッキー　みたいなノリで・・・・