私にとっての就活のとらえかたとは?
まず、私は2014年卒予定です。
就活が始まるまで約1年程期間があります。
私にとってはとてもいい時期です。
なぜかといいますと、
2013年卒生の就活の動きをみることで、
自分の就活の為の準備ができるからです。
今は就活真っ盛りです。
来年の為のデータがたくさん取れる時期でもありま。
一番大事なのは、
『どんな企業がどんな人材を欲しがっているのか?』
です。
どんな人材を欲しがっているのかを知ったうえで企業の面接に行くか行かないかは
気持ちの面でも違ってくると思います。
そこで私は日経新聞を読んでこれからの就活のデータを
集めたいと思います。
私の学校は、日経新聞を取り扱っており、
毎日、日経新聞を読んでいます。
今の時期は、2013年卒生に向け
様々の企業が自社紹介をしていて
どんな人材が欲しいのかなどが記載しています。
これを一年間データをとれば、
エントリーシートや面接の時などにかなり役立つはずです。
各企業のお偉いさんが言っている枠の中には
今後、就活に役に立つであろうキーワードや文章など
とても大事なことがたくさん記載されています。
良いデータですね(笑)
あと、これは先生から言われたことなのですが、
もし、日本語を上手に書きたければ
『日経新聞の記事を写本しなさい』
だそうです。
ちょっとずつでいいので、
取り組んでいきたいと思います(^^)/
まず、私は2014年卒予定です。
就活が始まるまで約1年程期間があります。
私にとってはとてもいい時期です。
なぜかといいますと、
2013年卒生の就活の動きをみることで、
自分の就活の為の準備ができるからです。
今は就活真っ盛りです。
来年の為のデータがたくさん取れる時期でもありま。
一番大事なのは、
『どんな企業がどんな人材を欲しがっているのか?』
です。
どんな人材を欲しがっているのかを知ったうえで企業の面接に行くか行かないかは
気持ちの面でも違ってくると思います。
そこで私は日経新聞を読んでこれからの就活のデータを
集めたいと思います。
私の学校は、日経新聞を取り扱っており、
毎日、日経新聞を読んでいます。
今の時期は、2013年卒生に向け
様々の企業が自社紹介をしていて
どんな人材が欲しいのかなどが記載しています。
これを一年間データをとれば、
エントリーシートや面接の時などにかなり役立つはずです。
各企業のお偉いさんが言っている枠の中には
今後、就活に役に立つであろうキーワードや文章など
とても大事なことがたくさん記載されています。
良いデータですね(笑)
あと、これは先生から言われたことなのですが、
もし、日本語を上手に書きたければ
『日経新聞の記事を写本しなさい』
だそうです。
ちょっとずつでいいので、
取り組んでいきたいと思います(^^)/