【メモ】ＡＳの周囲の人からＡＳ傾向を持っている人への物事の伝え方

特に仕事場面を想定して。

１）５Ｗ１Ｈ（いつまでに、何を、どのくらい、どこへ、どのように、など）を具体的に示す。

２）こだわりによって続けられている作業は、全体業務の支障とならなければ無理に修正しない。

３）文書またはメールにて指示する。

４）集中しすぎる場合があるので、休息を具体的に支持し、休息できる環境も用意すると良い。

５）期待する成果があったときは、繰り返し具体的にポジティブフィードバックする。


出典　角田直枝,　2008,　訪問看護と介護,　13（9）,　755