たぶん全員そんな事思っていないと言うのだと思うけどね
会社の事
社長、上司、社員さんで一番社歴の長い人
私を便利品の様に、自分で出来る事をも私にさせる
社長と上司の丸投げ具合は常々なうで吐き出している
社員さん、お昼で退勤するのに宅急便の伝票書きを私に頼んだ…
お昼で帰っても一日分の給料出るんだよこの会社
もちろん私は居た時間しかもらえないけど
外に出る仕事をさせてもらえないから一日中着座している
イコール会社に居るんだからやってよ的に全員が発想する
仕事が立て込んでても座っているのは変わらないから傍目にはいつも同じ調子で働いていると思われてる可能性は高い
社長と上司に至っては共有のメールなんだから社外から仕事の依頼が立て続けに来る時もあって把握出来るのに、そこへ自分の、酷い時は急ぎじゃない仕事も自分が忘れるバグの回避でタイミングを計らず持って来る
私が休みの日に来た仕事は次の日にさせればいいというスタンス
自分がどれほど暇であろうが
出来ない訳じゃないのに、私に投げ続けている間に忘れてしまったから面倒なだけ
先日なんか、金曜の私の退勤後に来たメールに『早急に対応お願いします』と書かれていて
メールで書類を送ればいいだけの、印鑑を押してスキャナー通してメール作って送ればいいだけの事を印鑑押しただけで放置しておいて、土曜も出勤日だったのに放置して、月曜の朝に私に朝一でって指示して来る
俺は放置したけどお前は早急に対応しろよって事だよね…
全員が、ずっと社内に居るから会社の事は全部知っていると誤解している感じで話をしてくるしさ…
社長なんか私が居ない時に上司と話した事を、私も聞こえていたから知っているという体でいる事も多いし
全員が、私はさほど忙しい立場じゃないから頼めばすぐやってくれると思っている感じ…
社員さん達は現場仕事だから現場が入らないと休みにする
昔は仕事が無くても会社に居たんだけど、最近はやる事やったから帰っていい、やる事なければ休みでいいみたいなのが定着してしまって
結局カレンダー以上に休んでいて(給料は月給だから普通にもらって)
昔は社員さん自身が年度できっちり収支を合わせていたのに
今は社長も上司も我関せずに頭に来た私が放置したら年度変わっても繰り越されて
あまりの数字に有給休暇に振り替えるかどうか、今更の様に社員さん達が気にし出した
けど今の状態を簡単に振り替えると後年大変になるかもしれない(休みたいのに有休が無い。ただ、現状そうなる恐れのある人一人も居ない)
どうしたらいいでしょう？って
私に訊いて来るんだよ社員さんが…ちげーだろ、訊く相手は社長だろ、少なくとも上司だろ
私は帳面に記録しなくてはならない役割なだけだから
次にこの話を社員さんから振られたら必ず言うつもり、そういう面は社長か上司が判断する物だと思いますと
ずっと会社に居るから何でも…
誤解が酷すぎる。
そんなに責任を回したいか
自分の意志で働いて当然か
なら雇用形態を変えろ
パートで色々付かないのに、思うだけ稼げないのに
自分たちが月給貰ってるのと同じ境遇だと錯覚するな
責任だけ押し付けて来るな
理路整然、からは程遠いけど
我慢の限界とうに超えてるからつい吐き出してしまった…
いや我慢していないで巧く突き返す事を早く始めろって私