アプローチクラブは、まだ動かず。
いつも色々と試行錯誤しているが、
人はぬるま湯になれてしまうといっこうに動かない。
小職が少しずつ変えていこうと思います。
最近は、職場環境や個人の尊重という言葉を耳にすることが多いが、
小職たちが身を置いている制度は、５年の研修制度。
終身雇用では無い。
５年間で事業主になる為に、顧客を作り、学び、成長する制度。
やはり今のままではだめだろう。
もうひと踏ん張りしてみよう！！
いつも色々と試行錯誤しているが、
人はぬるま湯になれてしまうといっこうに動かない。
小職が少しずつ変えていこうと思います。
最近は、職場環境や個人の尊重という言葉を耳にすることが多いが、
小職たちが身を置いている制度は、５年の研修制度。
終身雇用では無い。
５年間で事業主になる為に、顧客を作り、学び、成長する制度。
やはり今のままではだめだろう。
もうひと踏ん張りしてみよう！！