2011-03-30の投稿 | 組織とか震災復興とか採用とか育成とか.

組織とか震災復興とか採用とか育成とか.

とある会社で企業向けに人材の採用育成のお手伝いをしながら、
ちょっとでも世の中の役に立ちたいともがいています。

東日本大震災被災地のどまんなかで自分ができることを探しています。
Life is Beautiful みたいな生き方を送りたい。ほんとはただの淋しがり。

  1. @tondeke 了解よん。
  2. @tondeke ありがとうね。必ず形にする。そう決めた。
  3. それは例えば東京-宮城間だったり?RT@pipopipoteto:@neovenezia@michaan1107 移動手段がほしい…
  4. @tondeke ありがとう。まずは宮城就活生の「声」を集めたい。今何に困っているか。これからの何が不安であるか。等。
  5. @tondeke ひとまず有志で考えてる。
  6. 貴重な意見ありがとう。他の宮城の方もどんどん声を聞かせてください。なるべくニーズに合ったことを実行したいです。RT@fukchang:@michaan1107 多くの企業が就職活動を6月に先送りしてしまい困っています。せめて5月にして欲しいと思っていました。
  7. 仙台・宮城の就職活動生は今何を欲しているだろう。これを見ている人がいたらどうか聞かせて欲しい。自分たちに何ができるか、何か形にしたいと考えています。
  8. RT@871s これは人材業界に驚きのニュースが!!! 就職活動コンサルティング『千円札は拾うな』など代表著書多数、株式会社ワイキューブ 民事再生法の適用を申請 負債40億円- http://is.gd/awY2WY
  9. @Yasukane 仙台だよー!
  10. はえーな。俺もこの数日あっという間や。RT@R2Furu おぉ、もう明後日は入社式かぁ。後輩達、気が気じゃないだろうに。
  11. ブログ更新。 2011-03-29の投稿 → http://am6.jp/ibkAJ9
  12. @Ponta_Kobe 確かにそうですよね。(同じ環境下で)長所を伸ばす、短所を補う、環境を変えるっていうところですよね。
  13. @Yasukane 久しぶり!俺もそんな気がしてる。
  14. 成長って、苦労して実力を引き上げるっていうのもあるけど、全く縁のなかった環境に身をうついて全く異なるレベルのものに触れて「リミッターが外れる」ことで得られる成長もあるよね。
  15. @tondeke あい!

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