もしかしたら、同じことを思い悩んでいる人もいるかもしれないので、
micanosuke解釈を載っけときます。
新入社員の時も、今の会社に転職した時もmicanosukeはどうしても納得いかない言葉があった。
「わからなかったら聞いて」
これ、ズルくね❓ようは
「私教え方わかんないから、アンタに合わせてあげる」
ってことでしょ❓
まあ、年代により1から10まで教える必要はないと考える人もいるけど、
そしてそれは何となくわかるけど、
でもそれは、
「スタートラインの1を教えた場合」に限定されるのでは❓
おそらく聞いてっていう人は、仕事の内容はよく知ってると思う。
自信があるから「聞いて」って言ってるわけだし。
でも
「何を教えたらいいかわからないから聞いて欲しい」
なぜ言えないのか❓
そういう人って、多分自分も教えてもらってなくて苦労したんだと思う。
だからといって、違うだれかに同じことしてもいいのか、というとそれは違う気がする。
自分基準に考えちゃいけない。
もっと言えば
「私は教えてもらわなかった。」
とか言うな。
自分軸は必要だが、それを他人に当てはめてはいけない。
いろんな人がいるのよ。
そしてmicanosukeは思う。
「アンタには聞かない」っていってやろうと。
「もっと信用できる人に聞きまーす」って。
なので同じことで疑問を持っている方、
あなただけではありません。
少なくともmicanosukeは同じ疑問を持っています。
とはいえ、自分で調べたり我流で獲得するのも大切よ。
むしろ人に教えてもらうより、
そっちの方が最強だったりするから。
