使えない上司をどう扱っていますか？

ちょっと皆さんに聞きたいのですが・・・。
働いていたら、会社に何人か仕事の出来ないヤツっていますよね？
仕事内容がわかっていなくて出来ないんじゃなく、センスが無いヤツ。
解る部分しかやらないで、解らない部分は解ったフリをするヤツ。
自分は仕事をしないで口だけ出してくるヤツ。
デカイことを言うだけいって、内容が伴わないヤツ。
やたら先輩風を吹かすヤツ。
「○○に提出するから今日中に書類を作って！」と急がせたのに、自分の机の上で何日も放置するヤツ。
などなど・・・。
自分に関係の無い部署にいる分には「面白い」ですむんですけど、
コレが同じ部署、しかも上司ときたら・・・たまったものじゃないですよね～～～(号泣)！！

前月まで働いていた会社が先月いろいろありまして、現在、私は「一応別の会社」に勤めています。
上にあげたものは使えない上司(専務)のほんの一部です。
小さな会社ですので、事務作業(人事総務・経理・管理)は全て私が担当になります。
経理業務は期日最優先ですよね？
人事総務は、健康保険・厚生年金・雇用保険の手続きなどで専門用語？が結構飛び交うんですけど、
バカ専務は引っ掻き回すだけ引っ掻き回して、何もしないんです！！
「無視すればよい」と思うでしょう？
それは自分のプライド？が許さないらしく、必ず目を通したいみたいなんです。
で、机の上に数日放置・・・。結局確認をしないまま「時間が無いから出して良いよ～」
連休前に用意しておいた書類は「出しておくから！」と返事をしていたのに、まだ机の上・・・。

まだ３週間しかたっていませんが、ほとほと疲れてきました。
ちょっと勉強した専門用語・法律を連呼し、使い方を「間違っている」と教えても認めない・直さない。
机の上はぐちゃぐちゃ。
人のことを「ウラ番」「ボス」などと平気で・無神経に言う。
自分がピンチになったら「じゃ、どうしたら良い？」それを考えるのがお前の仕事だろ～！！

何かあったらすぐ喧嘩になります。
歳が近いというのもあるとは思いますが・・・。

『上司に足を引っ張られる』

「こんな状態で会社に残っている意味があるのか？」とさえ考えてしまいます。
前社長に「残って手伝ってあげて」といわれ、現社長に高く評価をされ、
次の就職先がすぐには見つからないと思い残りましたが・・・・・・。
面白くないですよね、毎日が・・・。

皆さんなら、こういう場合どうしますか？
「仕事だから」と割り切るか、次を考えるか・・・？
ご意見聞かせてくださ～い！！