仕事の哲学

安田正さんの「一流役員が実践している仕事の哲学」を読みました。

著者の安田正さんは、英語研修やビジネスコミュニケーションの領域で

講師・コンサルタントとして活躍されている方。

この本は、安田さんが多くの企業の役員・社員と接する中で、

役員にまで上り詰める人には共通の習慣がある、ということを発見し、

その習慣を、「役員は・・・」「部長は・・・」「平社員は・・・」といったかたちで

それ以外の人との対比としてまとめています。

例えば、ごちそうをしてもらった次の日、

「平社員は、90％がメールすらしない」

「部長でも、80％はお礼を言わない」

ところが「役員は、100％朝７時にお礼のメールが来る」、とあります。

もちろん、平社員でも部長でも、お礼を言う人はチャント言うわけです。

（あたりまえか・・・）

ただ、ここでポイントになるのは、

役員クラスは、こういった小さいことの積み重ねを大事にしてきたからこそ

現在の地位がある、ということ。

そして、もう一つのポイントは、「朝７時」というところ。

役員クラスになると、朝８時からミーティング、その後もずっと来客、

夕方以降は接待・・・といった感じで多忙を極めています。

だから、お礼のメールを送ることができる、

自由になる時間は、朝７時台しかない、ということなんです。

確かに、わたしもいろいろな方と業務上メールのやり取りをして感じますが、

「代表取締役」なんて肩書のある人とは、昼間はカンタンには連絡がとれない

ことが多いです。

でも、朝７時台にメールをお送りすると、超速のレスポンス

確実に、すぐお返事いただけます。

この例に限りませんが、さまざまな役員クラスの習慣が

平社員や部長との対比で書かれています。

後半は、「平社員は・・・」という文章に多少無理がみられるところもありますが、

この本で、安田さんが「役員は・・・」として紹介している習慣を参考にして、

実践してみるのもよいのではないでしょうか。

きっと、あなたのスキルアップにつながるはず・・・。

一流役員が実践している仕事の哲学/安田 正

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