転職については
ｘｘ歳限界説とか、いろいろ諸 説あるが、
それを裏付けてしまう資料を見つけてしまった。
http://www.toyokeizai.net/life/rec_online/success/detail/AC/f900f8aff2b3eaf66aea5198873124f2/page/3/
これを見ると35歳以上は、7％のみ。
34歳以下が77％だからねぇ・・
ざっくり言って１０分の１、そりゃ厳しいわ。
この年齢で区切る発想、
体力説、気力説、賞味期限説とかいろいろあり、
私は、密かに昇進ルールか給与テーブルの仕組みに、あるのではと考えているけど・・
実際はどんなところが理由なんでしょうかね？