こんばんは、ミアです。
オーストラリアの就職活動には
コネがつきものです。
オーストラリアの就職活動には
コネがつきものです。
人脈がものを言います。
例えば、空きが出ると
内部で在籍している他部署職員が
(たいてい、狙っていた)募集が
かかった職に移動したり、
内部職員が知り合いに声を掛けて
コネで面接をぶっ飛ばして
入社してくることもあるそうです。
または、
職員に○○○で人を探しているけど、
知り合いに誰か良い人がいない？
なんて話が持ち上がったりもします。
まぁ、これらは特例になりますが、
その特例の割合がかなり高いです。
募集がかかっていなくても、
自分からアプローチして履歴書を渡し
採用を検討してもらうパターンもアリです。
もちろん、
普通に求人広告を見たり、
店頭のスタッフ募集の案内を見て
応募したのちに
選ばれた応募者のみが面接に呼ばれて、
採用されるパターンもあります
が、狭き門となっています。