介護士の仕事をしていると、施設によって個人の目標設定を提出するように言われることがあります。目標を設定することでただ毎日決められたことをこなすだけでなく、個人個人のモチベーションをアップしたり、スキルアップが期待できたり、そしてキャリアの構築ができると考えられています。目標は、「今のままで良い」という人はまずいません。先のことを考えて決めるはずですから、スキルアップのためにも良いことなのです。
目標の設定は、曖昧でも構わないので、数年先までのキャリアビジョンを思い描いてみると良いでしょう。例えば、5年後にこの資格を取得していたいと考えたのであれば、これを達成するためには半年後にここまで、1年後にはここまで、そして3年後にはこのレベルに達していないといけないという途中経過まで考えることができます。数年後のイメージが浮かんだり、目標から逆算したりして直近の目標を設定することで、確実にステップアップできるでしょう。自分の数年先のキャリアを想像しながら、やるべきことをイメージします。
介護士の仕事は毎日目が回る忙しさで、目の前のことをこなすのに精一杯だという人は多いです。そのためなかなか将来のキャリアまで考えられないかもしれませんが、目標設定する時にはじっくりと考えることができます。目標設定は、将来のキャリアについて考える時間をもらったのだと捉え、自分のキャリアビジョンを想像してみると目標も明確になってくるでしょう。