悔しくて、悔しくて、悔しくて、ツライよぉ

(ToT)(ToT)(ToT)(ToT)(ToT)


涙がボロボロあふれて、こぼれ落ちてくる

なんで、なにもしていないのに、こんな仕打ちを受けなくちゃいけないんだろい?

でもね、他の仲間たちも店長の気まぐれに振り回されてばかりいるの

急に欠員出たから来てくれ

そう言われチャリ猛ダッシュで現場に向かってる最中に電話来て

今日暇だから、やっぱ良いわ

ガチャッ…とか

今日は、もうやることないから帰って

って、まだ就業時間残ってるのに無理矢理帰されたりしてる製造の子


売上がいかないからって、販売の子には、八つ当たりとしか思えない注意をし始めたり…

私だけじゃないんだ
(T_T)

そう思った

他の子が言ってたけど

大体、従業員を何だと思ってるんだろう?
経営戦略が悪すぎなんだよ!
なんで、そこに気付かないで八つ当たりとか最低!!

正論である

私が思うに、リーダーって少し引いた所から全体を見て、部下の意見を聞く姿勢がないとダメだと思う

何かうまくいかなかったら、なんでだろう?何が他の日とは違うんだろう?
それを現場に居る人間に聞く
その上で、どうしたら良いか?を自分の中で考えをまとめて決めておきつつ、みんなの意見も聞き入れ、取り入れて、やってみる
それでも、うまくいかなかったら、また他の方法を探る
そうやって、常に物事が良い方向、良い方向へと進むように舵取りをすれば良いんだと思う


それを貴様等は俺様の言うことに黙って従えば良いんだ!
俺様の考えに間違いなんて言葉があるはずもない!
歯向かうヤツは去れ!!


これじゃあ…ねぇ?

旗を高々と掲げて、いざ出陣だ!
(`・ω・´)

って鼻息荒く突き進んだは良いが、ふと振り返ると


だぁ~れも居ませんけどぉ~?!

みたいになっちゃわない?

そうじゃないと、うまくいかない場合もあるけど、要は「ケース・バイ・ケース」でしょ?


23時頃、兄と話してて兄がヒトコト


ロド、お前が店長になった方が店の運営うまくいくんじゃないの?
ほら、大体20年以上、事務だけど、人のことをまとめたり面倒見てきたわけじゃん?
1人多かったけどさ
話を聞いてたら、お前の方が向いてるように感じるもん
よし!こうなったら今の店長追い出して、お前の時代だ(`∀´)

そう言って笑ってた

私は御免こうむりたいね


でも、兄が

でもね、イヤなことがあったら感謝すると良いみたいだよ
嫌だ嫌だって言ってると次に行くときに嫌だの所に行っちゃうんだって
だからね
ああ、そうか、こういうことはイヤなことなんだな
教えてくれてありがとう♪って感謝するんだって
そうしたら、自分は絶対やらないでしょ?
そうやって感謝し続けていると、良い場所に行けるんだってさ
だから、あまり嫌だ嫌だ言わない方が良いよ
無理だと思うけどね(-_-;)

しかし、ちいせぇ上に厄介な相手だな
変に頭が良いから面倒くせぇなぁ
やはり、これは下克上じゃ~(`∀´)


本音もポロリと言ってたけどね…兄


家族って、つくづくありがたい存在だな


そう思えてきた、今日この頃


書いてたら気持ちが落ち着いてきたかも

眠れそうなら寝よう