明日から

ロドの仕事の引き継ぎ開始


７月には新しい仕事へ完全異動


たった１０日間で２０年やってたことを教え込む


中には無意識で、流れで、感覚で、やってたことをロド自身が意識化して教えなくちゃいけないこともありそうだ


しばらくは掛け持ちになりそう


でも、ロドも新しい仕事覚えなくちゃいけなくなる


間違いなく、力仕事


他に他部署との連絡やおそらくメーカー、百貨店なども絡んでくるだろう


電話も持たされそうだ


仕事のメールなんて、やったことないけど覚えなくちゃ


リーダーは常務の息子



実際は解らないが、あまり仕事が出来ない人らしい



人に指示を出して、まとめるのが苦手らしい


でも、チームのメンバーで実質仕事をしている人が親切な人みたいだから、その人を頼ってみると良いと教わった


しかし、昨日早速病欠


先行き不安である


私のところに来たら、病欠なんで出来ないよ


仕事が停止するからね


上の人間たち(部長や次長)は考え方が甘すぎる


同じ建物内に居るから大丈夫だろう？


そう言ってたけど、私は私の新しい仕事がある


それをしょっちゅう丸投げにして、元の仕事へ行くことは出来なくなると思う



とにかく明日からの引き継ぎ


しっかり頑張ろう