家族に話した
みんな怒りまくってた
冗談にしたって言って良いこと、悪いことがあるだろ？
だいたい、人の金なんだぞ
そいつ(上司のＭ田さん)の金じゃないだろ？
労働基準局に訴えてやる
許せん(￣へ￣+)！！
大激怒してます
明日、総務部の担当者に連絡する
勤続２０年の賞金は、いつ渡さなくちゃいけないって決まりがあるんですか？
何故か？と聞かれたら
Ｍ田さんに「お前、月末休むな。休んだら１０万円はやらないからな」と言われた
もし、そうなった場合、そのお金はどうなるんですかね？
こう聞いてみるよ
家族みんなに言ったけど、父だけが怒りがおさまらず、会社に殴り込みに行ってやる！！と言い、母が必死になだめてた
労働基準局にパワハラ受けました
しかも、私のお金を上司が着服しようとしてます
そう言ったら、ちょっとした騒ぎになって面白そうだね
言っちゃおうか？
会社があれこれ調べられて倒産が早くなるかな？
そうじゃなくても、病欠早退して1ヶ月の残業時間１２時間３０分
病欠早退しなかったら、１５時間くらいいってたかも？
つうかさ、残業代支払うんだったら、人を増やして定時で帰れるようにした方が残業代、電気代とか、かからなくて良いのにね？
そう思うんだけど
まあ、お金がなくて商品入荷出来ないんだから仕方ないんだけどね、月末集中型になるのは
まあ、とにかく明日は総務に電話しよう
何か対応してくれるだろう？
みんな怒りまくってた
冗談にしたって言って良いこと、悪いことがあるだろ？
だいたい、人の金なんだぞ
そいつ(上司のＭ田さん)の金じゃないだろ？
労働基準局に訴えてやる
許せん(￣へ￣+)！！
大激怒してます
明日、総務部の担当者に連絡する
勤続２０年の賞金は、いつ渡さなくちゃいけないって決まりがあるんですか？
何故か？と聞かれたら
Ｍ田さんに「お前、月末休むな。休んだら１０万円はやらないからな」と言われた
もし、そうなった場合、そのお金はどうなるんですかね？
こう聞いてみるよ
家族みんなに言ったけど、父だけが怒りがおさまらず、会社に殴り込みに行ってやる！！と言い、母が必死になだめてた
労働基準局にパワハラ受けました
しかも、私のお金を上司が着服しようとしてます
そう言ったら、ちょっとした騒ぎになって面白そうだね
言っちゃおうか？
会社があれこれ調べられて倒産が早くなるかな？
そうじゃなくても、病欠早退して1ヶ月の残業時間１２時間３０分
病欠早退しなかったら、１５時間くらいいってたかも？
つうかさ、残業代支払うんだったら、人を増やして定時で帰れるようにした方が残業代、電気代とか、かからなくて良いのにね？
そう思うんだけど
まあ、お金がなくて商品入荷出来ないんだから仕方ないんだけどね、月末集中型になるのは
まあ、とにかく明日は総務に電話しよう
何か対応してくれるだろう？