私の職場。
正社員になるには、シフト(早番、遅番があります。)に入らなければいけないというのがルール。
でも正社員にもうすぐなれるって言われ、シフトに入り、
4年目でもまだ非常勤でボーナスも1ヶ月分もない人がいる。正社員になりたいからって研修にも意欲的に参加している人。
その一方で、
正社員なのに何故か固定時間勤務。
(初めは正社員ではなくて、保育士を目指して働いていた人。10年過ぎてもまだ勉強中って言っている。保育士が足らない時にいつのまにかクラスの保育士していつの間にか正社員に繰り上がっていた。)
その人はボーナスはちゃんと2ヶ月分もらっている。
資格は一切ないが、勤務年数は長いので重要なポジションには付かず、研修にも出ない人。
資格はないが、実務経験5年以上で資格ある人と同じように働けるらしく、(国が応急措置をした)処遇手当まで分けられているらしい。
上司は雇用契約が一人一人違うので仕方がないというのだが、仕事量はこの正社員の人よりも明らかに非常勤の人の方が大変(シフトにも入り、研修にも参加、仕事もほとんど休まずに働いている)に思えるのに、非常勤の人は給料が少ない。
なんか非常勤の人と、話をしていたら悲しくなってしまった。
正社員の方が働いていたら仕方ないって思えるけれど、そうじゃない正社員もいるから、嫌だよね…
でもね、やっぱ世の中不公平なんだよ。
真面目すぎると損をする世の中。
うまく切り抜けた方が楽なのよ。
どちらかというと、私は汗水、鼻水垂らして泥臭く生きてる人が好き。
前向いて一生懸命が好き。
自分の子どもにはずる賢く生きて欲しくない。
でも世の中ずる賢く生きた方が楽に稼げるかもね。
楽に生きていけるかもね。
話を戻して、今の職場…
そりゃ、みんな辞めちまうよー！
なんで園長たちは新しく入る人たちにもっとお金をあげないのだろうか？
正社員として雇用しても、事実は一年目は非常勤扱い。(ボーナスはなしらしい。)
2年目に正社員登録。
三年目にしてやっと昇給するらしい。
だから最近の子は三年続けばいい方なんだって！！
すぐやめるのは、
まず、給料が安い。
土曜出勤しても代休なし。
当日体調不良で休んだら欠勤で給料引かれる。
土日に実費の研修に出ろと言われるが、出ないと査定が下がると脅される。
法人を牛耳る園長に歯向かうと…辞めるしか無くなるよねー。何人辞めたか…
働き方改革は
保育園にも起こるか？
起こるはずがない！！