いつもお世話になっております。
株式会社エンカレッジです。
本年も大変お世話になりました。
今年は、皆さんの中でも、これからの時代
に合った新しい業務のあり方を模索され、
悩んだ方も多かったのではないでしょうか？
GW後のコロナ5類移行後に感じたのは、
何といっても「ニューノーマル時代」
という言葉があるように、コロナ前には、
１００％戻らなかった事です。
今の多くの求職者は、テレワークを推奨して
いる会社への就職、転職を希望しています。
一方で、多くの中小企業では人事管理の問題
やコミュニケーション・情報セキュリティの
観点からテレワークを中止し、毎日、出勤
させる様に元に戻した。といった話も沢山、
耳にしています。
この元には戻らない事で発生したギャップの
原因の一つが、雇っている会社は、従業員
に対して性悪説で管理する、つまり社員は
サボる事を前提にしているからだと感じて
おります。
社員を遊ばせない為に、労働集約型の仕事
をさせていませんか？
ニューノーマル時代の雇用には、全く噛み
合わない業務指示だと考えて下さい。
各種業務毎に、人事評価制度を一度、
ニューノーマル時代に合わせて設計し直す
良いチャンスかもしれません。
弊社が考える日本の中小企業の課題は、
やはり生産性の向上が一番だと考えます。
労働集約の業務は、社内で完結するのは無く
BPO（外部に業務委託する）を活用する時代
になっています。
社員の仕事は、付加価値の高いスキルレベル
を向上させる内容の仕事であり、労働集約の
業務は、外に出すべきなのです。
実は、これが優良社員の離職数を下げる施策
の一つにも繋がります。
来年以降も、弊社は営業・マーケティングの
BPO業務として専門家が、皆様の営業業務
を支えていきたいと考えております。
2024年は、1月9日（火）から通常業務と
させて頂きます。
それでは良いお年をお迎え下さい。
さて、お陰様で弊社には、日々様々な商材、
ニーズの情報が集まっております。
こんな会社なので、皆様のビジネスヒントの
話もできるという訳なのです。
この機会に弊社の無料コンサルを活用下さい。
上記ページにも記載の通り、コンサル業は、
2030年にはAIに半分以上が取り込まれ、
価値の薄れた業種となります。
弊社でも皆様の会社と同様に時代に合った
ビジネスモデルを模索し続けております。
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新規の販路拡大は、もうテレアポやＦＡＸ
では無く、デジタル営業のサービスを活用
下さい。
ハイブリッド型の問い合わせフォーム営業
対象エリアが全国であれば、
１件１円の究極のプロモーションを活用
しましょう。
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本メールは、名刺交換をさせて頂いた方、
または、弊社に、お問合せを頂いた方、
Zoomイベント等を含み、何らかの
ご紹介で弊社と繋がった方々に向けて
発信しております。
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