今日、社内の人事異動が出ました。
営業支援ということで、営業部に行っていた係長さんが事務部に戻ってくることになりました
それは、とっても嬉しいこと・・・
なんだけど・・・
２月末で、事務部の部長さんが退職するんだけど・・・
その後に配属される部長さんが発表されたんです・・・
それが・・・
もう、最悪としか言いようのない・・・
事務部の中で問題ありの社員Ｗと、派遣Ｋと、なぁ～なぁ～な関係になっている部長Ｎなんですぅ～
今まででさえ、事務部には全く関係ない部署なのに、ＷとＫは、Ｎ部長にいろいろと相談して・・・
仲がいいからなのか、なぜか、その意見がよく通る・・・という最悪な事態でした。
プライベートで仲がよくて、よく飲みに行くのは勝手だけど・・・
それを、仕事に持ち込むってどうなのよ？？？って前々から私たちは言ってたんだけど・・・
しかも、向こうの意見が正当な意見なら私たちも受け入れられるけど・・・
どう考えたって、自己中な、自分さえ楽になればいい・・・という考えかた。
それを通す、部長が直属の上司だなんて・・・
最悪としかいいようがない・・・
まぁ、ただ良いように考えたら・・・
私たちも、遠慮することなく意見を言えるわけだから・・・
それを言っても、向こうの意見ばかりを通すようだったら、直接もっと上の人に直談判に・・・
そして・・・
その異動プラス、事務内の担当替えもあるみたいでぇ～～
前々から、電話部隊（契約の更新を電話でする。まぁいわゆる営業支援みたいなものかな）を作る・・・という話は聞いてはいたんだけど・・・
まず、それが実際に出来る・・・ということ。
まぁ・・・
それは、いいとしても・・・
その部署に入るのが、その問題のＷとＫ・・・ともう一人、派遣のＮさん。
らしいんだけど・・・
確かに、ＷとＫは、明らかに事務には向いてない・・・
それを、上司が判断して電話部隊に配属・・・っていうなら私もすんなり受け入れられるんだけど・・・
それを、ＷとＫ自身が訴え出てる・・・という事実を知っているため、どうなの？？？って思っちゃう。
そっちの意見を完全に通すんだ・・・ってことにならない？？？
しかも・・・
その異動がある・・・ってことを、私は、今日、係長さんが、Ｎ部長に配属について相談された・・・っていうのを聞いてしった。
係長さんも、その話を持ってこられて知った・・・
でも・・・
ＷとＫは既に知っている感じだったんですね・・・
それは、もう明らかに仲がいいからＮ部長から、そうするよ・・・って聞いてるとしか思えない。
そういう状況の中での仕事って・・・
最悪だと思いません？？？
で、私も仕事が変わる・・・らしいんだけど。。。
やっぱり、向き不向き・・・もあるし、仕事の重要性なんかもあるし・・・ということで、係長さんも四苦八苦。
私は・・・
まぁ、ほとんどの仕事はやってきてるから、多少内容が変わってもなんとかなるとは思うけど・・・
なんか・・・
それが、あいつら（ＷとＫ）の思うつぼ・・・だと思うと、なんかムカつく
だいたいさぁ～～～
電話部隊なんて・・・
ずぅ～～～っと忙しいわけじゃないとおもうのよ。
その部署に配属するなら、無駄話できないくらい忙しくしてやらなきゃ
なぁ～～～んて、係長さんと話してたんだけど・・・
今だって、既にすっごい暇そうにしてるんだもんっ
だから、私たちは、派遣のＫは切ってくれって言ってるんだけどねぇ～～
なんだかなぁ～～
ただでさえ、最近仕事に行くの気がのらないのに・・・
ますます・・・って感じ。。。
これで、担当替えになって、忙しくって
くんに会いにいけないぃ～～～なんてことになったら・・・
私、たぶん、発狂しちゃう・・・
ま、今までも自分でやりくりして、休んでたから、なんとしても休むけどねっ
じゃないと・・・
ストレスたまって大変なことになっちゃう
ほんっと・・・
段々、やりにくい職場になっていって困るわ・・・