今日は久々に現場仕事をした。
普段は現場仕事をする余裕が無いからできないが、現場ってのはいいなぁ！
何も気にせずその事だけに没頭できる事と先輩やら後輩に色々聞きまくって一つを完成させる、、、。
立場立場で思う事や意思も違うだろうけど残業削減もわかるけどチームが一丸となる事に残業代をケチる会社にはさせない。ハッキリと上には言いたいけどその分稼げばいいんでしょ？と思うんだよな。
それに円滑に回るようになれば残念代なんて微々たるものだと俺は思うけどね。
ただやっぱり内容だよな！みんなで考えてみんなで達成する残業ならOJTとして積極的にやるべき事だと思う。
ボスではなくリーダーでありたい。上が下を助け下が上を助ける関係がいい。それがチームプレイだろう。
ボールペン紛失上司も最近変わってきた。できると思うから全力で挑みたいから細かい事にこだわる！自分にも人にも厳しく、そして全員で達成感を味わいたいと思う。
書類が山積みのデスクやボールペンを探しているようでは達成感は味わえないから。
個人の力なんてたかが知れてるし、大して差は無いのだから細かい事を詰めて会社に利益をもたらせば誰が頑張っただとか個人成績なんてどうでもいいのではないか？と思う。
ただ高め合う精神は忘れないし、足を引っ張るようならそれはお互いに治していかないといけないと思う。