出向されることになりまして
その方の業務を引き継ぐことに…
以前やっていた業務とは言え、
1年半のブランクはあるし、
なにより完璧に理解出来てないまま
業務をしてて←
(どんだけアホやねん)
しかも、元々することになってた
業務はそのままに、その方の業務を
引き継ぐわけで…
しかも、時短で
でも、産休前は22時とか23時とか
なんやったら休日出勤もしてた業務。
(まぁつわり酷かったから20時までが
限界の日がほぼでしたが…)
いやー、こわい。
残業必須やん
え、てか残業して娘みれるん？
大丈夫なん？
無理じゃない？
