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「超ストレス職場に学ぶ2
過酷な漁を「遊び」にする！」より

昨日のうまくやる気にさせるの続編。

……　この日本一の船では意外にも「今回の漁でXトン獲る」といった数値目標がなかった。……

「おいどーら（俺たち）は縄に傷がないか調べた。針を磨いた。餌を針につけた。縄を海に入れてから３時間待った。

つまりできることをすべてやった。

マグロが獲れるかどうかなんて、あとは海の神様が決めること。

陸の人は、どうにもならんことまで何とかしようとする」

業界には目標を定める船もあったのだが、かえって逆効果だったという。

目標に達しないとわかると、船員が「あいつが手を抜くから」などと責め合い、連携が崩れ、もっとマグロが獲れなくなったのだ。……

数値目標を与えている人、与えられている人。

もう当たり前になっていると思います。

仕事は自分一人で完結するものではなく、自分の努力と結果が比例するわけではありません。

でも、努力目標があるから、頑張れることもあるかもしれません。

今一度、何のために、どういうことを目指しているのか、自分自身で問い直してみるのもいいかもしれませんね。

　　　　　　
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