40代夫婦。夫はメンタル不調で休職した後、昨年退職し、現在就活中。長女（高3）次女（中3）。節約生活しています。
週に4日レジ打ちパートに行っています。
先日、社員の上司（年下バツイチ）と一緒に勤務をして途中で頼まれて郵便局に行った。
（上司が店を守って私が出かけるほうがいいため）
で、店に戻ると学生スタッフの男の子がシフトに入っていないのにやって来ていて、上司の手が空くのを待っていた。
「あれ〜どうしたの？今日は入ってないよねー」とにこやかに話しかけると彼は「はい、今日はちょっと別で…」とにこやかに言って。
買い物に来たのかなぁ？なんてのん気に思っていたら上司の動きがおかしい。
郵便局に行った後はいつも私がお金を確認して後片付けをするのに、上司が勝手に片付けている。
おつかい用の花柄のバッグも丁寧にたたんで引き出しにしまって。
え、どうしました( ﾟдﾟ)？
なんかキョドってるんだけど…
絶対に動じない上司が不審な動きをした後、ふぅーって一息をついて「じゃ、ちょっと彼と話ししてきます」って二人で事務所に向かった。
そこから20分後にやっと事務所から出て売り場にやってきた。
まあまあ忙しい時間に事務所にこもるなんて、さらっとしゃべる内容じゃなかったんだな。
後から考えると、シフト勤務外にスタッフがやってきて話があると言われたら『急に休むことになった or 辞める』のどちらかだ。
長年この業界に勤める上司はスタッフの様子を見ただけで察して、動揺を落ち着かせていたんだな。
学生スタッフ君は学校の課題提出が追いつかないからシフトを半分に減らしたいと言いに来た。
我々はもちろん彼の希望通りにする。
人手不足に拍車がかかろうと、勤務人数を減らされようとスタッフの希望を通すのが当たりまえ。
上司から話を聞いて「彼のシフトが減る分、あと一人スタッフが欲しいですよね」と言ったら「そうですね…」と言われてその後はお互い無言になった。
求人を出しても、最低賃金の職場に応募は来ない。
自分や上司がカバーすることになるんだろうな(/_;)
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