40代夫婦。夫はメンタル不調で休職した後、昨年退職しました。長女（高2）次女（中2）。節約努力中です。
週に4日レジ打ちパートに行っています。
先日上司から、応募があってうちの店に新しい人が入ると聞かされた。
20代の男性のフリーターの方で他企業だがレジ打ちの経験者。
これは、めでたい(ﾟ∀ﾟ)
男性の独身のフリーターの方が1番キビキビと働いてくれる。
うちの店は最低賃金だから主婦の方やフリーターさんの応募が来ない。めったにない応募で経験者の方が来られると聞いて舞い上がった。
「良かったですね！主任も少し楽になりますね。」と言うと「〇〇さん（私）と一緒の時間に入ってもらいますね」と言われた。
…
まただよ( ﾟдﾟ)
経験者の方とご一緒するのは、この方で４人目。
いつも私が最初に組まされて、あれこれ指導したりする。
新人の指導だったら、別に当たり前のことだからいい。
私に課せられるのはそこじゃない。
経験者の方は自分のやり方を通そうとする人がいるから、やんわりと「この店ではこうするんです〜」って訂正しなくてはいけない。
中には「こっちのやり方のほうが良いですよ？」と露骨に不満を言う人もいう。
組織なんだから上の言うことに従わなくちゃいけないでしょ？と思いつつも「そうですね〜、でも決まりなんで」ってかわす。
あくまでも「店の決まりで」とか「上司に言われてるから」と言って「私のせいじゃない」というふうに伝える。（恨まれないコツ）
さらには、、
不正をしないか見張る役割もある。
怪しい動きをしていなかさり気なく観察して、上司に報告する。
なぜ上司がその役目をしないかというと、さすがに責任者の前では皆さん良いことしかしないので。
私のようなとぼけたBBAパートの前では油断してやっちゃうこともある。
私はパッと見、ヘラヘラしたテンパり系のBBA（それは事実）だけど、怪しいと思ったらゴミ箱の中まで探って証拠を確認したりする。
（捨てるべきもの捨てたふりして持って帰っていそうな時とか）
そのあたりも買われて今回も組むことになった。
中途採用の方は仕事ができる分プライドも
お持ちで気を使って話をせねばならず、すごく疲れるの( ；∀；)
こんな役割を負わずにしれっとレジ打ちだけして終わりたいよ(ﾉД`)
仕事に真剣過ぎて業務を増やされるって良いことなんだろうか？？
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