40代夫婦。夫はメンタル不調で休職した後、昨年退職しました。長女（高2）次女（中2）。節約努力中です。
世の中では3連休真っ只中ですね。
私は通常通りレジ打ちパートがあって金曜日と日曜日は出勤。
今日だけは休みだったけど、昨日夜ふかししてスマホをいじっていたら急にLINEが入った。
「明日10時からか、最悪14時からでも良いから勤務してくれませんか？」と。
夜の11時に目にするLINEじゃないよ(ﾉД`)
超緊急での依頼のためもちろん引き受ける。
あぁでも、さっさと寝ておけば良かったなという気持ちもわいてくる…
朝このLINEを見ていたら「今見たから無理です」って言えるけど、リアタイで見たら私は断れない。
誰かが無理してシフトに入るのかなと考えると自分が勤務したほうが良いなと思う。
今回は3時間だけの勤務にしてもらったから、なんとかこなそう。
ただし、問題は明日。
今日に急に休むことになったスタッフが日曜日も体調不良で休むとしたら、朝8時から14時まで勤務の私の交代がおらず、夜9時までの勤務になる。
8時から21時の13時間勤務？
往生するって((；ﾟДﾟ))！
ムリムリムリ
予防線を張るために上司に「日曜は17時までなら延長できます」とラインを入れたら、
「〇〇さん（今日休んだスタッフ）が、日曜日は絶対に出る、と言ってます」と返事が来て、
ポカーン( ﾟдﾟ)…
土曜日に急に休んだスタッフが日曜日に絶対に来るなんて、保証はないよ。
まぁいちいち腹を立てても仕方がないから淡々とこなすけども。
日曜日にスタッフが休んだら、絶対に社員たちにきてもらうようにする。
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