40代夫婦。夫はメンタル不調で休職した後、昨年退職しました。長女（高2）次女（中2）。節約努力中です。
先週レジ打ちパートの職場でインフルの感染者が出て、私や他のスタッフで穴埋めをしました。
感染したスタッフが休んでから10日ほど経ち、明日から復帰する予定だから通常のシフトに戻るねと同僚と話をしていたら。
上司から連絡があり、そのスタッフの体調が戻らず出勤できないからシフトを組み直すという。
体調不良なのだから仕方がないのだけど、元々人手不足で、皆ギリギリの体力でやっているからこういうことが続くと雰囲気が悪くなる。
「いつまで休むの？」という空気になる…。
こうなることを知っているから、休みづらいし人手不足の職場が嫌で転職も考えるけど行動に移せない。
人手不足の職場では、稼げる。
シフトに穴が空いたら頼まなくても入れるし、そもそもこちらの希望の時間に入れてもらえる。
主婦ならみんな午前中に働きたいと思う、私は今の職場では絶対に午前中に入れるし、法律で定めるギリギリの労働時間まで働ける。
良くも悪くも、今の職場は稼げるけど休めない紙一重のバランスで成り立っている。
自分が健康でいられるうちは、今の職場で頑張って稼ごう。
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自分でカットできるのは嬉しいですね
※訳ありのため、今治マークは付いておりません。
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