2022/10/1より、現在の参画先でお世話になっていて約1年が経過しました。
最初はIT業界におけるシステム運用のメンバーのようなポジションで案件参画しました。
30歳を超えていることもあり(?)メンバーへの指示を出したり、自分が先導してやる作業が多くある状況です。
参画してから資格面でも、情報セキュリティマネジメント試験と基本情報技術者試験に合格して自己研鑽を積んでいる状態です。
製造業のころ、派遣さんの給料が上がるのをほとんど見たことがありませんでした。
提案したものの、今回もまあ上がらないだろうと思っています。
この記事をみた同じような経験をした方の単価交渉の体験談をコメントいただけると、うれしいです。
交渉の結果、単価上がらないなら、退場して別の案件へ行こうかなと考えています。
（自社にめっちゃ高い保険料払ってるしね）
ただし、2024年春の応用情報技術者試験にリベンジマッチして勝ってから抜けようかと思います。
一番良いのは給料上げてくれて、3年経つタイミングで私を直雇用してくれたらいいのになーと思っています。（壁があるのは知っています。）
給料が上がったら、もう一年(2025年3月まで)この案件に貢献して、2024年秋に情報処理確保支援士を取得できたらなあと考えています。
正直自分が別の案件に行くために、この案件から抜けたらロスがひどいだろうなということは想像に難くないです。
プロパーの同じポジションの人、もっとがんばれ、、おっさんに負けてちゃいかんぞ
実はそこそこの大学を出ているおじさんだから、簡単に勝たせてあげないけどね
気張りや～～
