さて、子供が生まれる前にやらないといけないことはたくさんですᶘ ᵒᴥᵒᶅ
ベイビーショッピングもそうですが、もっと大事なのが、Centrelinkへの申請！ᶘ ᵒᴥᵒᶅᶘ ᵒᴥᵒᶅ
Tax Payerとして、税金を払ってるからには、国からもらえるお金はちゃんともらっておかないといけません！！( ¯•ω•¯ )
私の会社の場合、産休は1年間までとれますが、産休中は会社から給料は出ません。
Governmentに勤めているお友達は、たしか産休中6か月間お給料が出ると言っていたような・・
しかもお給料がもらえる上にCentrelinkからもお金がもらえると言っていた気がします。
羨ましい限りですが、人と比べても仕方ありません。( ¯•ω•¯ )
私は私。
話を戻して・・
Centrelinkからもらえるお金は、一人一人の状況によって変わってきます。
Centrelinkのウェブサイトを詳しく読みましたが・・・
ほんとにややこしい。(›´ω`‹ )(›´ω`‹ )
結局自分はどれに適応しているのか分からず・・・
最終的に旦那と2人でCentrelinkのオフィスに行って聞くことに。( ¯•ω•¯ )
あらかじめ質問することを準備しておいて、聞きに行きました。
私の場合、Paid Parental Leaveの申請ができます。
そして旦那さんの場合、Dad and Partner Payの申請ができます。
私の場合は、産休後に今の会社に戻る予定なので、Centrelinkがまず私の会社にお金を払って、
会社から私の口座に振り込まれます。
旦那さんの場合、Centrelinkから直接旦那の口座に振り込まれます。
申請はオンラインででき、予定日の3か月前から申請ができます。( ¨̮ )
が、赤ちゃんが生まれてから生まれましたという証拠（Birth Certificate）を提出しないとお金は支払われません。
私の場合、会社を通して支払われるので、オンラインで申請した後に追加のフォームを記入するように通知がきました。
そのFormは支払いについてで、会社の口座番号、責任者の名前、ABNなどを記入しました。
XX日までに提出してくださいと期限を言い渡されるので、早めに提出しないといけません。（確か2週間後が期限でした。）( ¯•ω•¯ )
なんとか申請も終え、あとは生まれてから追加書類をオンラインで添付するだけです。\( •̀ω•́ )/
子供が生まれたらとにかくBirth Certificateが必要になるので、すぐに申請しないといけません。
産む前も産んでからもやることがたくさんです・・・。ᶘ ᵒᴥᵒᶅ