明日から

4月。

新入社員が入るけど最初は研修だから

お目にかかるのはまだ先。

去年の採用だから、たくさん採用してるもんで不安だね・・・。

不景気で雇う余裕があるのかと。

経済誌読んでたらわが社が正社員を切らないのは

早期退職者用の費用がないかららしい。。。。

社員を大切にしてるのかと思いきや・・・、大切にしてるのかもしれんけど・・・。

明日からまた厳しい生活が待っているのだろうな。

初

とりあえず何かしら書こうかと。

今月は残業が多い。

９０Hくらい？

寝る時間削って頑張ってるのにこの前怒られた・・・。

残業４０H超える場合、申請が必要なんだけど

現状で４０H超える前に申請しなければならなく。

申請時点ですでに４４Hくらいあって、６０H、８０Hと

たびたびの申請でも超えてて・・・。

確かに自分が悪いんですけど、こんなむちゃくちゃな残業させるほうにも

問題があるのでは？

その申請で怒られて一気にモチベーション下がった。

あーあやる気でないわ。