全国の社長さん、、、従業員の仕事に目が届きますか？
届いてないと、心配じゃないですか？ というよりも、自分の描いた会社には
ならないでしょう？
人は「社長の描くレベルよりも高くはならないのが企業」というが、
満足のいくサービス・対応・仕事のやり方・・って社長のビジョンを浸透させないと
ビジョンも何もあったもんじゃないでしょう？
従業員を信用するしかないのでしょうが、
例えば、「報告」ひとつとっても、現場しか知らないことはたくさんあります。
しかし中には社長には言わなければならない事柄もあります。
「それは是非報告してくれよ」みたいなことです。
ですが、管理職がそれを処理して何もなかったかのような顔をしていると、
「それじゃいかんやろ・・・」報告する姿勢・場面を社員に見せないと！
というようなことです。
これは管理職を育てるという意味にも繋がる気がします。
何もかも知っておきたいというのは無理な話ですが、要所要所・・ってあると思うんです。
ここで社長は小さなことでも、報告が徹底されている会社を目指しているなら、
妥協が入ります。
そんなとき、やっぱ、細かく追求するのはしないほうがいいんでしょうかねぇ・・？