50代女性の投稿です
今年の１月に腕を骨折してしまい治るまで３ヶ月かかりました。
派遣社員だったため契約を更新してもらえず。
２日月末に派遣先を解雇されました。
怪我が治って新たな派遣先に就職したのは４月中旬でした。
働き始めたのがその会社の給与閉め日の３ぐらい前だったので５月の給料日は、
三日分だった手取りは13円でした。
満額の給料がもらえるはずの６月７月は、怪我して休んでいた
２月３月４月の保険料を６月と７月の保険料と合わせてを引かれてしまい
手取りは大変な減額になりました。
骨折は職場での転倒によるものだったので労災だったのですが
労災による休業手当が支払われたのは１月分が３月末になってからです。
２月分が支払われたのは６月末になってからで３月分はいまだにまだです。
その上、４月には子供が高校に入学して制服代65000円やら
教科書代30000円やら諸経費800000円やら3ヶ月定期券代22000円と
出費が嵩みました。
来年には修学旅行もあり思いやられます 5月には自動車の車検あり、
しかもノーマルタイヤがすでにスリップマークが出ていて
新しくしないとだめとかその他にも次々と不具合が見つかり、
総額12万円に達しました。
そして今現在は足の骨の不全骨折中（ひびが入りました）です。
残っていた有給を全消化しても足らず傷病手当を申請中です。
現時点働いてよいとの病院から許可は出てましたが痛みはまだあります。
ロキソニン(痛み止め)を飲みながら働いてます。
来月の給料の事を考えると頭が痛いです。