こんにちは。
ブログをお読みいただきありがとうございます！
10月より国の規定が変わり私も社会保険加入の対象となってしまいました
こ…こんな低賃金からも巻き上げようとするなんて！！涙
職場からこのまま社会保険加入するか、日数を減らして扶養範囲内の継続をするか(もしくは辞めるかw)決めてほしいと
扶養範囲内レベルでの社会保険ってうーん。。
いずれにせよ収入減の未来しかない
笑
それが嫌ならフルタイムになれって国の魂胆か？？
とにかく扶養の人を減らしたいことには間違いない政策ですねー
お世話になってるFPさんに相談したところ、それなら扶養範囲内の方がいいのでは？とアドバイス受けたので、時間減らして勤務する形を取ろうかなと思います
これではーちゃんとの時間も少し増えたぞ！やったー
自由時間も確保
笑
一昨日そのお話があってからずっと悩んでいたので、一安心
とはいえ私の職場はほとんどがフルタイムで今のパートメンバーは社会保険加入する人がほとんどなので、最悪私だけが時間短くして続ける可能性も？ひえー
女性の職場で一人だけって結構浮くよなー。。
保育園料考えると働く意味なく…はないけど、預けてまで働く必要あるのかなと思うレベル
同じことで悩んでる人いるのかなー？？
最後までお読みいただきありがとうございました！
ではまた〜