スポーツだけではなく企業も人を育てることを考えて欲しいものです。 | 夢しか実現しない。

夢しか実現しない。

『見本』・『信頼』・『支援』をキーワードに、

人を応援し育てていく。

そして、自らも成長していく。

時代を変革する人になるための

ノウハウを発信していきます!

ご訪問ありがとうございます。

ほったんです。

 

今日はくもりでしたが、

明日はいい天気そうです。

とはいっても、

明日になってみないとわかりませんけど。

 

そんなところですが、

元阪神・ロッテの西岡選手がロッテに戻って

現役を終えたいという記事を読みました。

それに対して、

ロッテ幹部が否定という記事も読みました。

 

厳しいかもしれませんねー。

 

今年のイチロー選手の例もないことはないんですが、

それなりの年齢になっている選手には、

球界は厳しいですね。

 

他にも、

上原選手や岩隈選手の動向が気になります。

 

前者は巨人が、後者は楽天が最終的には、

獲得ということになるのかもしれませんが、

FA制度ができ、ドラフト制度が変更になっていくことで、

選手があっさりクビになることが

多くなってきたように思います。

 

今回のトライアウトを見ても

入団2年目、3年目の人が出ています。

 

育成で入団して、

2、3年でクビなんて、

なんか非情だなーと思いますし、

それなりに育てることをしているのかとも

思ってしまいます。

 

どういう基準でクビにするのかしないのか。

各球団で違うんだと思うんですが、

一度聞いてみたいところです。

 

こういうプロスポーツ球団だけでもなく、

企業においても、入ったら、

人を育てることをしなければならないと思いますが、

世の中は、プロスポーツ化しているようで、

入社1年目でもそれなりのお給料をもらう人が

出てきているみたいです。

 

けれど、

やっぱり、

企業に入って、

仕事をしていく上で、

成果だけでないものもあると思います。

 

人を育てるというのは、

仕事ができるだけではなく、

人間的にも育てることだと思います。

 

しかし、

今はどうなんでしょうか?

 

プロスポーツも

企業も

人を育てなければ、

その発展はないものだと思います。

 

そういう点からも

もっと人を育てるとはどういうことか?

ということを真剣に考えてもらいたいものですね。

 

 

そんなところで、

本日はおしまいです。

善き一日になりますように。