こんばんは、ほったんです。
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訪問していただきありがとうございます。
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今日のひとこと
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人をやる気にさせない言葉たち
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今日の気づき
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今日も、メンタリング・マネジメントの本からです。
メンタリング・マネジメントと反するものは、
管理型マネジメントと呼ばれます。
管理といっても、管理職という役職のことをいっている訳では
なく、他人を自分の思い通りにしようとする考え方をいって
います。
とはいえ、
ほとんどの会社の管理職の方々は、自立的に行動できる人が
いいといいますが、実は、そういっているご本人自身が、
言わなければやらない人材を育成していることに気がついて
いないことが多いように思います。
たとえば、
次のような言葉を使っていないでしょうか。
「仕方ないだろう、仕事なんだから」
「私にも理由はわからない。しかし、会社の指示なんだから」
「私のために言っているんじゃない。君のために言っているだ」
「そんなこと、うちの会社でできるはずがないだろう」
「もうミスは許されない」
「それは私の仕事ではない、君の仕事じゃないか」
「自己責任で考えなさい」
「今忙しいから後にしてくれ」
「何度も同じことを言わせるな」
私も言われたことがある言葉もあります。
いやですね～。。。
これらの言葉は、何も悪くはないと思うのですが、
信頼できないやつから言われると、
やってられっかという気持ちになってしまいます。
こういう何気ない言葉使いから、
組織は崩壊していくんだと思います。
部下はみてないようでみていますから。
【最後に一言】
本を整理していたら、
探していた本が一杯みつかった。
どんだけ、積んどくしていたのやら(￣Д￣；；
最後までお読みいただきありがとうございます。