あなたは今自分が何を最優先したら相手に満足を与えられるか考えていますか? | 夢しか実現しない。

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『見本』・『信頼』・『支援』をキーワードに、

人を応援し育てていく。

そして、自らも成長していく。

時代を変革する人になるための

ノウハウを発信していきます!

いつもお読みいただきありがとうございます。


自立型人材勉強中のほったんです。


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明日はドリプラ大支援会の開催です。


http://ameblo.jp/mentoring/entry-10400546292.html


こうして、仲間が大変なときにすぐに自分ができる行動を

即効で行うというのは素晴らしいことです。


ここから、「信頼」というものができあがっていくのだと

思います。


■夢(ドリーム)プラン・プレゼンテーション公式サイト

 http://drepla.com/


■夢(ドリーム)プラン・プレゼンテーションチケット申し込み

 https://x345.secure.ne.jp/~x345028/sanc-tckt.tq/explanation.html


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あなたは今自分が何を最優先したら相手に満足を与えられるか

考えていますか?


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「ビジネスの信用を高めるのは、

            良い評判、良い口コミです。                           

                  ― 「起業家精神」 福島正伸・著 ―


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自立型人材における行動の六原則です。


1.時間不問

  http://ameblo.jp/mentoring/entry-10399877249.html

2.相手優先

  http://ameblo.jp/mentoring/entry-10400603638.html

3.即時行動


4.集中取組


5.無期継続


6.現状立脚


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確か、講演家として有名な中村文明 さんの話の中に、

「返事は0.4秒で行う」というものがあったと思います。


返事を明るくすぐにされたら、好感度が確かに高まると思います。


私の返事は、のんべんだらりとしていて、昔、チームリーダーの人に

からかわれた記憶があります。


相手からしてみると、仕事へのやる気がないように思っていたかも

しれません。


私自身も、そこらあたりから、仕事への情熱がなくなってきたのか、

命令されて働くのがいやになってきたのかもしれません。


とはいえ、


しっかり、返事ができる人は他の人より目立ちますので、

お客様や周りへの好感度がぐ~~っとアップします。


それによって、仕事も多くを任されるようになっていきます。


そして、良い評判が立ってきて、ファンが増えてきます。


とはいえ、


会社の文化やその人自身の価値観もあり、このような思考は、

少数派なのかもしれません。


特に、会社の文化は、重要です。


そのように即時行動することが、ポリシーでうたっていても、

現場レベルでは、していないということはありがちです。


または、


行動する時としない時の判断があいまいなところもあります。


動けといったり動くなといったり、その時の状況で、

変わってきます。


それですと、現場ではどう動いていいのかわからなくなります。


普段から、言っていればよいのですが、

それも、言ったり、言わなかったりすることが多いです。


それに、言い続けていたとしても、上司と部下の間で、

信頼関係がないときは、行動に結びつくことはありません。


それでも、やらせようとする人はいますが、

信頼関係がないので、お互いに不信感だけがたまっていって、

不満が抑えきれなくなった方が、噴火することになります。


私の知り合いの営業マンは、

部下があることをお客様にしてしまったそうです。

そのために、また同じ失敗をするかもしれないと思い、

その部下にお客様のところにいくことをやめるように言った

そうですが、その部下は無視してお客様のところに

行ってしまい、ますます状況が悪化したそうです。


話を聞きながら、その人はその部下に怒っていましたが、

私からしてみると、部下がしてしまったことは上司の責任であり、

その部下をどうして止められなかったのかということです。


そこには、信頼関係がなかったのでしょう。


私は、

人間関係の基本は、自分から相手に何を与えることによって、

満足してもらえるかを考えておくということだと思います。



最後までお読みいただきありがとうございます。



ペタしてね



『参考情報』

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■夢(ドリーム)プラン・プレゼンテーションとは


― 誰もがワクワクする感動と共感のプレゼンテーション ―


 事業の価値を説明するのではなく、見ている人にその事業が

社会に広まったとき、どんなシーンが起こるのかを体験してもらうのが

ドリームプラン・プレゼンテーション(以下、ドリプラ)です。


 プレゼンターは10分間という限られた時間の中で、事業の価値、

あきらめない理由を体験的に伝え、見ている人たちに大きな感動と

共感を与えます。その結果、真の支援者を集めることができるように

なるのです。


 私たちの思いは、すべての人々が夢と勇気と笑顔にあふれた社会を

つくることです。夢のきっかけは、過去の体験出会ったり、人との出会い

であったり、思いつきであったりするかもしれません。


 しかし、どのようなきっかけであれ、どれもが未来を創造する素晴らしい

夢の種です。

 とはいえ、どんなに素晴らしい夢であったとしても、それを実現させようと

考えるほど、問題がたくさんみつかるでしょう。


 けれども、つまり、周りの人々が夢に共感して、「あなたの夢を、ぜひ

応援させてください!」と、言われるようになれば、夢が実現する可能性は

飛躍的に高くなります。


 人々のこころが震え、発表者と同じ思いになる感動と共感のプレゼン

テーションによって、夢は実現化していきます。


 発表者が、自分らしく輝きながら夢を語り、誰もが一緒にその夢を

実現したい、と思い憧れるような存在になる。

 10分間の感動と共感のプレゼンテーションを通して、

輝きながら夢に挑む人々を感動を共有する場が、このドリプラです。


■夢(ドリーム)プラン・プレゼンテーション公式サイト

 http://drepla.com/


■夢(ドリーム)プラン・プレゼンテーションチケット申し込み

 https://x345.secure.ne.jp/~x345028/sanc-tckt.tq/explanation.html


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