最近、仕事や人間関係などのストレスで心身のバランスを崩し、
休職や離職する人が増えています。
職場における「心の健康管理（メンタルヘルス・マネジメント）」の
必要性が高まっており、それに備え
メンタルヘルス・マネジメント検定というものが出来ました。
これは、大阪商工会議所が実施している、
メンタルヘルスに関する検定です。
職場内での役割に応じて必要なメンタルヘルスケアに関する知識や
対処方法を習得するためのものなのです。
試験のコースには、職場の階級に応じて、以下の3つがあります。
Ⅰ種：マスターコース（人事労務担当・管理者、経営幹部）
自社の人事戦略・方針を踏まえたうえで、会社全体のケアができる。
Ⅱ種：ラインケアコース（管理職・管理監督者）
部下の心理状態に決め細やかな配慮をし、不調が見られた場合は安全配慮義務に則った対応を行うことができる。
Ⅲ種：セルフケアコース（一般社員・新入社員）
自らのストレスの状況・状態を把握して自らケアを行い、必要であれば助けを求めることができる。
メンタルへルス対策・EAP
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