あなたの思い通りにうごくチームをつくる を読んで、
チームビルディングのフレームワークとして参考になりそうなのでメモ。
STEP1 思い通りに動くチームを想像する
・あなたのチームが思い通りに動いている姿を想像する
・その時にリーダーであるあなたが果たすべき役割を考える
STEP2 信頼関係を築く
・円滑なコミュニケーションの素地を作る ←朝会
・お互いをよく知る ←部署ランチ
・部下からの期待に応える
・フィードバッグする ←目標進捗MTG
※チームとしての一体感を作るとともに、あなたのリーダーシップを確立する
STEP3 モノサシを統一する
・あなたのモノサシを作る
・モノサシを共有する ←目標進捗MTG
※チームとして価値観を共有する
STEP4 仕事の進め方を合わせる
・仕事の全体像を理解させる ←業務管理表、ワークフロー作成
・情報共有を進める ←部署定例MTG
・リーダーも実務に参加する
・仕事の要点をチェックリスト化する ←チェックリスト作成
※部下が仕事を進めやすい環境を作るとともに、リーダーとして仕事の進め方に答えを準備する
STEP5 明確な役割と目標を設定する
・成長の道筋を見せる ←パワーランチ（キャリアプランとのリンク）
・参加意識の高い目標設定を行う
※チームとしての目標と部下の成長を関連付け、チームとしての目標が達成される確度を高める
STEP6 適切なモニタリングとフィードバック
※思い通りに動いているかをチェックする ←目標進捗MTG
チームを思い通りに動かすために、コミュニケーションを仕組化したので、
この進め方でこの上半期は進めていこう。
その中で、どれだけ強固な信頼関係を築けるか、メンバーのモチベーションを
高めることが出来るかはまた別次元の話。しっかり準備していこう。