こんにちは。
企業の定着率アップは採用面接から！
面接官育成を応援しておりますミライアルです。
みなさん面接する時に
あなたの先入観を持って面接を行ってませんか？
必ずこれがマイナスなこととは言いませんが
あなたの会社に合った人を採用する面では
決してプラスにはならないかな。
今日はマイナスを呼ぶ先入観をお伝えしておきますね。
①「この応募者は○○大学だから○○だろう」
②「この応募者は○○県出身だから○○だろう」
③「この応募者は見た目が○○だから○○だな」
④「この応募者はES（履歴書や職務経歴書）の内容がよくないからダメだろう」
⑤「この応募者は夜間の学生だから○○だろうな」
他にもありますが代表的な５つを書いてみました。
こういった思い込みやあなたの固定観念中で面接を進めていくことは
人材を見誤る確率が多いにアップする。
誤った人材採用は企業に取っても求職者にとっても
ましてやあなたに取っても利はありません。
たまにあなたのこの先入観が当たってうまくいったこともあるかもしれないですが
それはあくまでも偶然にすぎません。
だから本当にこの先入観は怖いものなので注意が必要ですね。
あなたも会社、求職者、あなたにとってプラスになる採用をしていきませんか。
さらに良い面接を目指すあなたに
面接官として応募者に向き合う為に
大事なことというのは他にも沢山あります。
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