昨日は、半年くらい関わっていた内定者の2人と話してきました。
どちらも、3社の内定をとっていきたい会社に決めて就職活動を早々に終えています。パチパチ。
活動中に意識したことや、やっておいてよかったことなどいろいろ聞かせてもらいました。この時間は、私が教えてもらう側になります。ふむふむ。
いずれインタビューとしてまとめて翌年のお客さんに共有したいと思うのですが、その話を聞きながら2018年新卒の人は何をどのタイミングでしておくとスムーズかなと考えていました。
【スタンダード】※人気企業にも内定者が多数出ている大学生向け
9月～年末 今自分いる環境で目標を決めて主体的に改善・成長する
------------ここから就活の具体的な活動
1月～2月 学生時代3年間でやってきたことの振り返り・強みなど自分について整理終える
2月～3月 業界を狭めずに幅広くエントリー・選考参加
4月～5月 自分に合う会社に次第に絞りながらエントリー・選考参加
6月 面接ラストスパート・内定
【スピード】※習うより慣れろタイプ・ベンチャー中小企業志望者など
9月～12月 今自分いる環境で目標を決めて主体的に改善・成長する
------------ここから就活の具体的な活動
10月 企業のイベントにもどんどん参加していく
12月～2月 冬のインターンや選考で選考の実践。自分について話慣れる
※3月に入るまでの時点で内定が出たらなお良し
3月～5月 自分に合う会社に絞れている状態で選考参加・内定
6月 面接を受けたい会社のみ受けきる
ここに、もしテストが苦手で総合商社やコンサルを受ける人はテスト対策が継続的に必要になってくるかなと。
まだスケジュールがどうなるかわかりませんが、今年通りであればこんなイメージです。
私がこの就活で関わる意味ですが、すべての時期で
「それがなぜ大事で、何をポイントに考えるといいのか？」
という本質的な考え方とやり方がわかるようになるので、
同じ活動でも質が上がり、力を発揮しやすくなることは間違いないです。
また、今やるべきことは何かがわかるので、ペースメーカーにもなっています。
どんな一流選手にもコーチがつくのと同じですね。
意外と大事なのは、就活の具体的な活動をするまでの期間。
ただ毎日を過ごしたり、焦ってやみくもに動くのではなく
目標をもって取り組むことで就活期間に突入した時の感覚がまったく変わります。
このあたりも、既にスタートしている人はアドバイスしています。
土壇場での仕上げややり直しの就活も、これまで数々やってきましたが、
やっぱり早期で始められた人たちは人気企業の内定ももらっています。
また私も準備の時期ですね。卒業生のたくさんの協力でいつも成長させてもらっています。
がんばろー！
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