OB訪問・説明会・面接で何を質問したらいいか迷う時の考え方

受講生の方からいただいた質問にお答えしました。

内容がほかの方にも参考になりそうだったので、

お送りしたメールの内容を少し修正してご紹介します。

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いただいた質問

明日、大学の企業フォーラムで○○の開発職の方が

いらっしゃるのでじっくり話したいと思います。

研究内容以外でどのような質問をすればよいでしょうか。

いま考えている質問内容

・

返信

質問読みました。

いま考えているのはとても専門的な内容の質問ですね。

質問の考え方ですが、切り口は２点あると思います。

「自分にとって大切なこと」と「会社や仕事で求められること」

をわける方法です。

【自分にとって大切なこと】

まず「どんな質問をするか」ということから考えるより

「自分は会社を選ぶときに何が大切なのか／こんなのは嫌だ」

ということを先に思い出してください。

その内容に合わせて、何が聞きたいのかが決まってきます。

たとえば自分が会社選びをする時に大切なのが、

規模の大きさなら、研究開発費やどんなプロジェクトに

関われるかを聞くという優先順位が高くなります。

どんな人と働くかということや人間関係が大切なら、

周りにはどんな人が多いのか、上司との関係、

どんなチーム分担で仕事をわけているのか、

共同で作業しているのかといった人について

聞く質問が大切になると思います。

○○さんは、調子が出る環境として、

継続的に同じメンバーで作業できる環境が特に大切だという

実感があったのではないかと思うので

異動や人の出入り、環境の変化が激しくないかどうか

といったところも確認ポイントではないでしょうか。

こんな環境や状況だと、自分がやる気がでないとか

苦しいということがあれば、そんな状況になる可能性が少なそうか

どうかということを確認した方がいいですよね。

【会社や仕事で求められること】

こちらは、選考対策にもなってきますが、

「どんな人がこの会社や仕事には向いているんだろう？」

という視点です。

そのまま直接聞いても答えてくれると思いますが、

仕事で大変なことや、成果を出せる人、

どんな人が評価されているのかを聞いたりすることで

自分とのマッチングも見えてくると思います。

また、まさに目の前にいる社員は、その会社に入社している

人なので、その社員の方自身に興味をもってみてもいいですね。

どんな学生生活を送っていてどんな就職活動をして、

なぜこの会社に決めて、入社してみてどうだったか、

この会社で今後どうしていきたいかという

「人となり」に興味をもつ。

自分が共感できたり、気が合いそうだったり、

目標にしたいという感じがあれば、その会社や仕事と

自分の相性もいいのかもしれません。

もちろん社員の方1人では判断しきれないところはありますが、

雰囲気も含めて直接話せる環境で得られる情報は

多いと思いますよ。

どうでしょうか。

わからないところがあれば遠慮なく聞いてください。

また、こういうことを聞きたいんだけど、

どういう聞き方がいいかなあ？と迷うことがあれば

案を一緒に考えることもできますので相談してくださいね。

いい機会になりますように！

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せっかくだから何を聞こう？というときは

まず「何のために聞くか」ということから考えるのが

自分にとって価値のある情報を集めるために大切ですよ。

参考にしてみてくださいね。

先日、受講生の方に
京都の旅行おみやげにクッキーをいただきました。
お腹が空いたときに食べたらしみわたるほどおいしかった～・・・

京都の「京」という字がモチーフ。かわいいですね。

明日は今年最後（のつもり）の女子限定勉強会。
会場を大きくして満員で締めくくります！！！楽しみ！

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