ギャップがある人が必ずした方がいいこと。

七夕の日の小雨から一転、とにかく暑い日ですね。

受講生だけで行っていた面接トレーニング。
今週末急きょ再開することになり、昨日募集開始して
先ほど満席になりました。皆さん、夏に向けてやる気充分です。

さて、自己PRや長所について何を選ぶか？ということに
頭を悩ませる人も多いですが、おススメしたいのは
「第一印象からギャップがあるところは、自分から伝えること」
です。

人は、どうしても話し方や、表情、体型からその人の
イメージをつくってしまうので、
友達に、「第一印象と違うね」と言われるタイプの人は、
面接でも第一印象しか伝わらずに判断されてしまうことが
よくあります。

・少しか弱く見えるけど、実は厳しい先輩の指導にも唯一耐え抜くタフな人
・おっとりしているように見えるけど、新しいことにひとりで挑戦し結果を出す人
・クールに見えるけど、すごく後輩の面倒見がよく付き合いがいい人

ギャップのある部分が伝われば、魅力的に伝わったかもしれないのに
これではもったいないですよね。

前回のブログで「他己分析」について紹介しましたが
→「真面目で謙虚な人ほど他己分析をしましょう。」
周りの人に聞いて見つかった自分らしい強みや普段の行動が
第一印象からは分からない人は、ぜひ自分から伝えるようにしましょうね。

自分を出し切るためにも、自分のことを深く理解することと、
客観的に自分がどう見えるのかをまず知りましょう



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