とっても素敵な大学生２人とランチをしてきました
とってもエネルギーがある２人といろいろな話を
していたのですが。
どんな企業でも”安定”は求められない時代になっているよね、
というテーマにもなりました。
日本という国が”倒産”しないのであれば
公務員が最有力なのか？とか。（うーん）
安定企業とは？ご家族と一緒にお住まいの方は、特に近い立場での
ご両親の心配やご希望もあるので「安定」というキーワードが
かなり大きくなっていることも多いです。
もちろん、ひとつの軸として財務状況がいまよいこと、
がポイントとしてあってもよいのですが。
それでも数十年後、入社する企業が永続する保障はまったくありません。
だから自分の将来像と価値観も、会社選びをする前には
大切にしていく必要があります。
■将来像
自分が将来どんなキャリアを描きたいのか？
そのためには、入社する企業でどんなスキルを身につけていくのか？
ということをまずは「仮決め」でよいので
しっかり考えましょう。
そうすれば、たとえ将来働く場を変える必要が出たとしても
社会にその能力を必要とされる存在になっていけるはずです。
■価値観
自分が重要視することは何なのか？
専門性、新しい価値の創造、任せてもらえる、幅広く経験できる、
チームでの仕事、個人としての影響力、プロジェクト規模、
海外での仕事・・・
企業に依存するのではなく、企業の環境を活かして
なりたい自分になっていく。
そして、自分にとってのハッピー
が満たせる環境で、やりがいを感じながらはたらく。
こんなところを深めると、地に足がついて
面接の受け答えにも説得力が出ます。
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