就活に関する、いろいろな予定や期限が集中しています。
予定通りにものごとが進まない状況で、
自分がこうありたい、と思っていたイメージとのひずみが出てきたようで
いろんな質問をいただくようになりました。
ＥＳ提出は、期限ぎりぎりだとだめでしょうか？
○○社の準備ができていないのですが、ＥＳ提出しない方がいいでしょうか？
確率が低いなら、提出しても無駄でしょうか？
お気持ちは痛いほどわかるのですが、
残念ながら、責任を持ってお答えできる回答はこれだけです。
期限が設けられているものは、最低限、期限までに提出しましょう。
提出しなければ通過率は０％ですが、提出すれば０％ではありません。
みなさんも、当然わかっているはずです。
一般論はあれども、本当にみなさんが求めている答えは、
提出先企業の採用担当者（それも決定権をもつ人）しか持ち合わせません。
提出しなければ通過する可能性は０だから
本当に選考に進みたい企業なら、提出しないより提出する方がいい。
配達途中にアクシデントがある可能性は０ではないから
ギリギリに提出するよりは、余裕をもって提出できた方がいい。
完全に間に合わないよりは、ギリギリでも間に合う方がいい。
自分を納得させるためだけのために
あれこれ詮索したり、誰が答えているかわからない情報ソースで
回答をもらったりしても、前進はしません。
前進するためにはこれだけ。
①まずは今の自分の状況を受け入れる。
（責めない。責めても誰も得しない。）
②もう一度ゴールを見つめ直して、タスクを整理する。
③重要なこと、緊急なことを元に、優先順位を決める。
（全てが難しいなら、優先順位の低いものは、潔くあきらめる。
ひとりでは先に進めないことについて、適切なサポートがあれば利用する。）
④やるべきことをスケジュールに書く。
⑤スケジュールをたてたその瞬間から、またベストを尽くす。
落ち着いて落ち着いて。
効率アップの強い味方。毎日稼働中。
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