こんばんは、めぐちゃんです。
怒られない人。
それな私です。
今日は仕事でいっぱいミス。
でも、私あんまり怒られません。いまのところ・・・
そう、私は自分が出来ない子であることで、
バランスをとっています。
ただみんな仲良く和やかに、
相手を尊重して過ごせればいい。
そう思って、目の前の人間関係を、
理想の人間関係に当てはめるために、
操作しています。
周りを操作するために、
ずいぶん、自分の可能性を犠牲にしています。
いづれ犠牲にできるものも尽きてしまうでしょう。
いづれ疲れてしまうでしょう。
そしたらまた転職です・・・
困っているというよりは、
良くなれなくて、苦しい。
そういう時、新しいことを求めるのもいいけれど、
変化を求めるのも必要だけど、
質の向上を求めてみるのもいいのではないでしょうか。
私の苦しみの原因は、たぶんこれ。
「ただみんな仲良く和やかに、
相手を尊重して過ごせればいい。」
この原因を知って、どのような新しい可能性が見いだせるでしょうか？
例えば、
・みんなってだれ？
・仲良くってどんな風？
・尊重って具体的になに？
・過ごすっていつからいつまでのこと？
職場の人間関係は、仕事だから強制的に発生する人間関係であって、
ソリの合わない人や全く共通の話題のない人、
ライフスタイルも、金銭感覚も全く異なる人たちが、
いわば、しゃあなしで共同作業をしているわけです。
その中において、自分の理想の人間関係ってどうでしょう？
家族や友人間における理想郷を、そのまま当ていませんか？
漫画やドラマと現実を混同していませんか？
ちょっとみなさん理想高すぎませんか？
完璧な人間関係ならば、
自分が得るものは多いでしょう。
ならば得な人間関係を作りたい。
しかし、完璧にたどり着くまでは、
果てしなく長く険しく困難です。
きっとお値段も高いでしょう。
消費者としましては、
実現可能で継続可能、
適正価格で、適正品質、それが実は相対的に高品質なのかもしれません。
寝たらいつまでも眠り続ける枕より、
寝たら朝すっきり起きれる枕のほうがいいだろう( ´∀｀)
みなさんも、枕見直してみませんか？