会社員を救う。週一起業家のススメ。 | たのしあわせ ~これからの生き方

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僕が、「週一起業家」を名乗って、はや3年に。



3年前の出来事を振り返る。。。

僕は嬉しい。自分の人生をたぐり寄せた気分。
みなさんに感謝。
妻、家族、両親、盛り立ててくれる友達、みなさんにありがとう。

僕は、現在、平日週5日の会社勤め。
いいことでビジネスを立ち上げる為に、
週4日勤務にして、残り1日はビジネス立上げに使いたい。

Facebook上で、宣言して、
自分を有言実行に仕向け、、、
遂に、勤務先の上司と社長に話した。

まずは、上司に会議室に来てもらって、
「起業する為、週4日勤務の契約をして欲しい」と。

2年前にビジネスモデルをつくったこと。
なかま5人でやってること。
昨年震災後に、なかまが「今やろう」と言ってくれて、
毎朝早朝の1~2時間は、起業準備をしてきたこと。。。

自分ルールで、子供らが起きる7時までしか起業活動しない。
と決めてたのに、昨年末、勤務先で業務が忙しく時間がなくなり、
土日の昼間などに活動して、妻からクレームが出てたこと。。。

すべて話した。
上司からは、「今すぐ始めるのか?起業の為辞める時期は?」との質問。
僕は、業務的に時期の良い4月から週4日契約して、
後任が見つかり引き継いだ時期にあわせて辞める。
と提案し、柔軟に対応すると説明した。

今すぐ社長に話そうということになり、
その後、上司と共に社長室へ行って、話をした。
社長の第一声は「外資系だからしょうがないよな。」だった。

外資系に勤めると、もっといい立場・給料を。と転職が盛ん。
ヘッドハンティングも盛ん。僕も毎月一回ぐらいオファーがくる。
社員がすぐ転職しちゃう構造のことを社長が言ったんだと思う。

また、社長に「急に辞められなくて助かるよ。」とも言われ、
僕も「こちらも妻に心配かけないで済むので有難いです。」と応えた。
「起業しようってのは、エライね。」とも言われた。

嬉しかった。和やかに、普通の会社勤めからフェードアウトして行ける。
家族をはじめとして、僕の周りのみんなと、うまく折り合いをつけながら。
。。。


こんな感じで、言ってみたら、話が通った。

みなさんも、ぜひ、試しに、言って見ること。
オススメだよ。

言わなきゃ伝わらない。
話せば分かる人と人。

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