「人は役職で育つ。」とも言われる。
僕の実体験。営業担当だった自分と翌年事業部長になった自分は、
働きぶりが違った。営業担当でなく事業部長の動きをしだすのだ。
僕の主宰する「実践みんなの英語塾」の参加者の女性が某国の大使館に勤め始めた。
彼女は、大使館職員らしい意識と働きぶりになることだろう。
また、周りの人のレベルに合わせて行く面もある。
周りのレベルが高いと自分も合わせて行くことに。
マラソンのトップ集団で走るようなもの。
馬車馬のように（笑）
２０年近く前のこと。
僕が社会人１年目、入社式で幹部へ意気込みを発言する場面。
同期の一人が言った。
「鶏頭となろうとも、牛後となるなかれ」
失礼ではないか？と思ったけど。。。
それはそれとして、リーダーの立場で働くのは一理ある。
刺激して高め合える環境で、
リーダーなど裁量の多い役割で働くのがキャリアアップのコツ。
では、今勤める会社では、どうするか？
社内で刺激し高め合える人を探せば良い。
また、裁量の多い仕事を貰う努力をする。
仕事を貰えなかったら、部署を変えたり、
同業他社へ転職する方法もある。
ご参考に。
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